人力资源管理师证取消了吗？

在当前的职场环境中，人力资源管理已经成为了企业运营的重要环节，为了提升自身的专业素质和竞争力，许多人选择考取人力资源管理师证书，近期有关人力资源管理师证取消的消息在网络上广泛传播，引起了广大考生和用人单位的关注，人力资源管理师证取消了吗？这个问题的答案是肯定的，但是这个答案并不是那么简单。

我们需要明确的是，人力资源管理师证并没有被国家取消，人力资源管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的，是国家对从事人力资源管理工作的人员的专业资格认证，这个证书的存在，是对从事人力资源管理工作的人员的专业素质的一种保障，也是对他们的工作能力的一种认可，从这个角度来看，人力资源管理师证并没有被取消。

近年来，国家对于职业资格证书的管理进行了一系列的改革，在这个改革中，国家对于职业资格证书的发放进行了严格的控制，特别是对于一些专业性不强，市场需求不大的职业资格证书，国家进行了取消或者合并的处理，而人力资源管理师证就属于这种情况。

国家在2017年发布的《关于深化职业资格制度改革的意见》中，明确提出要“减少职业资格许可和认定项目”，并且要“优化职业资格结构”，在这个背景下，人力资源管理师证就被取消了，这并不是说这个证书没有了价值，而是说这个证书的发放方式发生了变化。

在新的制度下，人力资源管理师证的发放，不再由国家直接进行，而是由社会力量进行，也就是说，任何符合条件的机构，都可以进行人力资源管理师证的培训和考试，然后由这些机构自行发放证书，这种模式，既可以保证证书的专业性和权威性，又可以满足市场的需求。

新的制度还强调了证书的实用性和灵活性，在新的制度下，人力资源管理师证不再是一种固定的、一成不变的证书，而是一种可以根据市场需求，灵活调整的证书，也就是说，不同的机构，可以根据自身的需要，对证书的内容和标准进行调整，这种模式，既可以保证证书的专业性和权威性，又可以满足市场的需求。

人力资源管理师证并没有被国家取消，而是被国家改革了，这种改革，既保证了证书的专业性和权威性，又满足了市场的需求，对于那些想要从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证仍然是一种非常有价值的选择。

考生也需要注意，由于新的制度下，人力资源管理师证的发放由社会力量进行，考生在选择培训机构的时候，需要谨慎，选择那些有资质、有实力、有良好口碑的机构，以保证自己的权益，考生也需要明确，证书只是证明你具备一定的专业知识和技能，真正决定你能否在人力资源管理工作中取得成功的，还是你的实际能力和工作经验。

人力资源管理师证的改革，是适应市场需求，提高证书的专业性和权威性的一种有效方式，对于考生来说，虽然证书的形式发生了变化，但是其价值并没有改变，只要考生能够把握住这个机会，通过自己的努力，考取人力资源管理师证，那么他们就有可能在人力资源管理领域取得更大的成功。