1、政策调整：随着国家对职业资格认证制度的改革，部分职业资格证书被取消或合并，以简化认证流程，降低企业和个人的成本，这是政府为了优化人才评价体系，提高人才流动性和市场竞争力所做出的决策，在这个过程中，仓储管理师证可能因为与其他证书的功能重叠或者不符合新的政策导向而被取消。

2、行业需求变化：随着物流行业的发展，仓储管理的需求也在不断变化，过去，仓储管理师证可能是衡量一个人是否具备仓储管理能力的重要标准，随着技术的发展和行业的变化，仓储管理的任务和技能要求也在不断升级，在这种情况下，仓储管理师证可能无法完全满足行业对于人才的需求，因此被取消。

3、培训质量参差不齐：在过去的一段时间里，仓储管理师证的培训和考试存在一定的问题，如培训质量参差不齐、考试难度不一等，这些问题可能导致了仓储管理师证的含金量下降，从而影响了其在行业内的认可度，为了提高行业整体水平，政府可能会取消这部分证书，以便重新规划和整顿培训市场。

4、人才评价体系改革：随着国家对人才评价体系的改革，越来越多的企业开始重视员工的实际工作能力和绩效，而非仅仅依赖职业资格证书，在这种背景下，仓储管理师证可能被认为是一种过于形式化的评价标准，无法真实反映一个人的工作能力，政府可能会取消这一证书，以推动企业和员工更加关注实际工作效果。

5、证书泛滥：在职业资格证书制度实施初期，由于缺乏有效的监管和管理，部分培训机构和企业为了追求利润，大量发放仓储管理师证，这导致了证书的泛滥，使得仓储管理师证的含金量大幅下降，甚至出现了“持证上岗”的现象，为了维护行业秩序，政府可能会取消仓储管理师证，以遏制证书的滥发。

6、国际化趋势：随着全球经济一体化的发展，仓储管理行业也需要与国际接轨，提高自身的竞争力，在这个过程中，国际通行的仓储管理知识和技能标准逐渐被引入国内，使得仓储管理师证的专业性和实用性受到挑战，为了适应国际化的趋势，政府可能会取消仓储管理师证，以推广国际通用的仓储管理认证体系。

仓储管理师证被取消的原因是多方面的，包括政策调整、行业需求变化、培训质量参差不齐、人才评价体系改革、证书泛滥以及国际化趋势等，这些原因共同促使政府对仓储管理师证进行改革，以适应行业发展和市场需求。

取消仓储管理师证并不意味着仓储管理行业的人才需求会减少，相反，随着物流行业的发展，仓储管理的重要性将日益凸显，对于具备专业知识和技能的仓储管理人才的需求将持续增长，从业者应该关注行业发展趋势，不断提升自己的专业素养，以适应市场需求，政府和行业协会也应该加强对仓储管理人才的培养和认证，为行业发展提供有力的人才支持。