一级企业人力资源管理师证书是否取消了，这是许多人力资源从业者关心的问题，在回答这个问题之前，我们首先要了解一级企业人力资源管理师证书的背景及其在中国的发展情况。

一级企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对企业人力资源管理工作的专业能力进行评价，该证书的设立旨在提高企业人力资源管理人员的综合素质，促进企业人力资源管理工作的规范化、科学化发展，自2003年设立以来，一级企业人力资源管理师证书在中国的人力资源管理领域具有较高的知名度和影响力，成为了许多人力资源从业者提升自身专业素质、拓宽职业发展空间的重要途径。

随着中国职业教育和培训体系的不断完善，以及国家对职业资格认证制度的调整，一级企业人力资源管理师证书的地位和作用也在发生着变化，近年来，国家对职业资格认证制度进行了一系列的改革，包括简化职业资格认证程序、降低职业资格认证门槛、取消部分职业资格认证等，这些改革措施旨在优化职业资格认证体系，提高职业教育和培训的质量，更好地服务于经济社会发展。

在这样的背景下，关于一级企业人力资源管理师证书是否取消了的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1、政策层面：虽然近年来国家对职业资格认证制度进行了一系列的改革，但目前尚未有明确的政策文件表明一级企业人力资源管理师证书被取消，在政策层面，一级企业人力资源管理师证书仍然是合法有效的职业资格证书。

2、行业认可度：一级企业人力资源管理师证书在中国的人力资源管理领域具有较高的知名度和影响力，长期以来一直是许多人力资源从业者提升自身专业素质、拓宽职业发展空间的重要途径，虽然随着职业资格认证制度的改革，部分职业资格证书的地位和作用发生了变化，但一级企业人力资源管理师证书在行业内的认可度仍然较高。

3、考试与培训：一级企业人力资源管理师证书的考试和培训工作仍在继续进行，虽然近年来国家对职业资格认证制度进行了一系列的改革，但并未影响到一级企业人力资源管理师证书的考试和培训工作，这表明，至少在短期内，一级企业人力资源管理师证书不会被取消。

4、未来发展：虽然目前尚无明确的政策文件表明一级企业人力资源管理师证书被取消，但随着国家对职业资格认证制度的不断改革，以及职业教育和培训体系的完善，一级企业人力资源管理师证书的地位和作用可能会发生变化，这需要我们密切关注相关政策动态，以便及时调整自身的职业发展规划。

虽然近年来国家对职业资格认证制度进行了一系列的改革，但目前尚未有明确的政策文件表明一级企业人力资源管理师证书被取消，在政策层面，一级企业人力资源管理师证书仍然是合法有效的职业资格证书，随着职业资格认证制度的改革以及职业教育和培训体系的完善，一级企业人力资源管理师证书的地位和作用可能会发生变化，我们需要密切关注相关政策动态，以便及时调整自身的职业发展规划。