信用管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的证书，这个证书是为了培养和选拔信用管理领域的专业人才，提高我国信用管理水平，促进社会信用体系建设而设立的，信用管理师证书的颁发和管理由中国就业培训技术指导中心负责，各级人力资源和社会保障部门协助开展相关工作。

信用管理师证书的颁发依据是《信用管理师职业资格认证办法》和《信用管理师职业资格考试实施办法》，这两个文件明确了信用管理师的职业定义、职业资格等级、考试科目、考试方式、考试时间、考试内容、成绩认定、证书颁发等方面的具体要求。

信用管理师证书分为初级、中级和高级三个等级，初级信用管理师主要负责信用信息的收集、整理、分析和报送；中级信用管理师主要负责信用评估、信用风险控制和信用管理体系建设；高级信用管理师主要负责信用政策制定、信用战略规划和信用管理团队建设，不同等级的信用管理师证书对应不同的职责和工作要求，体现了信用管理师职业发展的层次性。

信用管理师证书的考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的信用管理理论知识和实际操作能力，包括信用管理基本理论、信用评估方法、信用风险管理、信用管理体系建设等方面的内容，面试主要测试考生的信用管理实践能力和综合素质，包括信用管理案例分析、信用管理方案设计、信用管理团队协作等方面的内容。

信用管理师证书的有效期为5年，到期后需要通过继续教育或者参加升级考试来更新证书，信用管理师证书在信用管理领域的应用非常广泛，持有信用管理师证书的人员可以在银行、证券、保险、担保、评级、征信等金融机构以及政府部门、企事业单位、社会组织等从事信用管理工作。

信用管理师证书的获取不仅有助于提高个人的职业素质和市场竞争力，还有助于推动我国信用管理体系的建设和完善，随着我国经济社会的快速发展，信用管理在金融、经济、社会等领域的重要性日益凸显，信用管理师作为信用管理领域的专业人才，将在未来发挥越来越重要的作用。

信用管理师证书的培训和考试工作在全国范围内开展，各地人力资源和社会保障部门、职业技能鉴定机构、培训机构等单位共同参与信用管理师证书的培训、考试和认证工作，为了提高信用管理师证书的含金量和社会认可度，各级人力资源和社会保障部门、职业技能鉴定机构、培训机构等单位不断优化培训课程、考试内容、考试方式等，努力提高信用管理师证书的培训质量和考试水平。

信用管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的证书，旨在培养和选拔信用管理领域的专业人才，提高我国信用管理水平，促进社会信用体系建设，信用管理师证书的颁发和管理遵循严格的程序和标准，具有很高的权威性和公信力，信用管理师证书的获取对于个人职业发展和信用管理领域的发展具有重要意义。