职业经理人证书，也被称为企业经营管理人才职业资格证书，是对企业管理人员的一种专业资格认证，这种证书的目的是为了确保企业管理人员具备一定的专业知识和技能，能够有效地管理和运营企业，近年来，有关职业经理人证书是否被取消的问题引起了广泛的关注。

我们需要明确的是，职业经理人证书并没有被取消，根据国家人力资源和社会保障部的规定，企业经营管理人才职业资格证书仍然有效，并且仍然在全国范围内进行考试和认证，这种证书的考试内容主要包括企业管理、经济法、财务管理、市场营销等方面的知识，旨在全面评估考生的专业技能和综合素质。

尽管职业经理人证书并没有被取消，但是其影响力和认可度却在逐渐下降，这主要有以下几个原因：

随着市场经济的发展，企业对管理人员的需求越来越多元化，不再仅仅依赖于职业经理人证书来评估一个人的管理能力，相反，企业更加重视个人的实践经验和实际操作能力，许多企业在招聘管理人员时，更加倾向于选择有丰富工作经验和实际操作能力的人员，而不是只有职业经理人证书的人员。

职业经理人证书的考试内容和形式也存在一定的问题，考试内容过于理论化，与实际工作需求存在一定的脱节，考试形式过于单一，主要依赖于笔试，无法全面评估一个人的管理能力，这些问题都导致了职业经理人证书的吸引力下降。

职业经理人证书的发放和管理也存在一些问题，一些培训机构为了获取更多的利润，采取各种手段进行虚假宣传，误导考生参加培训和考试，一些培训机构在培训过程中，过于强调应试技巧，忽视了对考生专业知识和技能的培养，这些问题都严重影响了职业经理人证书的公信力。

尽管职业经理人证书存在以上问题，但这并不意味着我们应该放弃这个证书，相反，我们应该从中吸取教训，不断完善和改进，我们需要调整考试内容和形式，使其更加贴近实际工作需求，更加全面地评估一个人的管理能力，我们需要加强对培训机构的监管，打击虚假宣传和应试教育，确保职业经理人证书的公信力，我们还需要通过各种方式，提高职业经理人证书的知名度和影响力，使其在企业管理人员的选拔和培养中发挥更大的作用。

职业经理人证书并没有被取消，但是由于其存在的问题，其影响力和认可度正在逐渐下降，我们需要从各个方面进行改革和完善，以提高职业经理人证书的质量和公信力，使其能够更好地服务于企业管理人员的选拔和培养。

在未来，我们期待职业经理人证书能够真正成为评价企业管理人员专业能力的重要标准，为企业提供更高质量的管理人才，我们也期待企业能够更加重视职业经理人证书，将其作为选拔和培养管理人员的重要依据，从而提高企业的管理水平和竞争力。