组织发展师证书是一种专业资格认证，它代表了持证人在组织发展和变革管理领域的专业知识和实践经验，拥有这个证书的组织发展专业人士可以在企业、政府、非营利组织等各种类型的组织中发挥重要作用，帮助他们实现战略目标、提高组织绩效、促进员工发展和维护组织稳定，以下是关于组织发展师证书的用途和作用以及撰写申请理由的一些建议：

1、提升个人职业素养和竞争力

组织发展师证书的持有者通常具备丰富的理论知识和实践经验，这使得他们在求职和职场竞争中具有明显优势，通过获得这个证书，个人可以展示自己在组织发展和变革管理领域的专业能力，从而提升自己的职业素养和市场竞争力。

2、拓展职业发展空间

组织发展师证书为持证人提供了更多的职业发展机会，他们可以在企业内部担任组织发展顾问、变革管理专家等职位，为企业的战略发展提供专业支持；也可以在咨询公司、培训机构等机构担任组织发展顾问或培训师，为客户提供专业的组织发展服务；还可以在政府部门、非营利组织等领域发挥自己的专业优势，推动组织的发展和变革。

3、提高组织绩效和员工满意度

组织发展师证书的持有者可以帮助组织识别和解决发展中的问题，制定和实施有效的战略和计划，从而提高组织的绩效和竞争力，他们还可以通过推动员工的培训和发展，提高员工的工作满意度和忠诚度，降低员工流失率，为组织创造更大的价值。

4、促进组织创新和变革

在快速变化的市场环境中，组织需要不断创新和变革以适应外部环境的变化，组织发展师证书的持有者可以帮助组织识别创新和变革的机会，制定和实施创新和变革策略，推动组织的持续发展。

撰写申请理由时，可以从以下几个方面展开：

1、强调自己的兴趣和热情

可以从自己对组织发展和变革管理领域的兴趣和热情入手，阐述自己为什么想要获得这个证书，可以提到自己在学习组织发展和变革管理过程中的心得体会，以及自己对这个领域的独特见解和思考。

2、展示自己的专业能力和实践经验

可以详细介绍自己在组织发展和变革管理领域的专业能力和实践经验，包括自己的教育背景、工作经历、参与的项目等，通过具体的案例和数据，展示自己在这个领域的专业素养和实践能力。

3、说明证书对个人职业发展的价值

可以分析组织发展师证书对个人职业发展的价值，包括提升个人职业素养、拓展职业发展空间、提高组织绩效和员工满意度等方面，通过对比自己获得证书前后的职业发展状况，说明证书对自己的实际帮助。

4、表达自己对组织发展事业的承诺和期许

可以表达自己对组织发展事业的承诺和期许，包括自己将如何运用所学知识和技能为组织发展做出贡献，以及自己在未来职业生涯中将继续学习和成长的决心。

撰写申请理由时，要充分展示自己对组织发展师证书的重视和渴望，以及自己在组织发展和变革管理领域的专业能力和实践经验，通过详细的论述和有力的论据，使评审委员会相信自己具备获得这个证书的资格和能力。