劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对从事劳动关系管理工作的专业人员，办理劳动关系管理师证书有什么用处呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍：

1、提升个人职业素质和能力

办理劳动关系管理师证书需要通过一定的培训和考试，这个过程能够帮助个人提升自己的职业素质和能力，在培训过程中，学员可以学习到劳动关系管理的理论知识、法律法规、实务操作等方面的知识，从而更好地为企事业单位提供劳动关系管理服务。

2、提高就业竞争力

在求职市场上，拥有劳动关系管理师证书的人才往往更受用人单位的青睐，因为证书代表了持证人具备一定的专业素质和能力，能够在劳动关系管理工作中发挥积极作用，办理劳动关系管理师证书有助于提高个人的就业竞争力，增加求职成功的机会。

3、拓展职业发展空间

劳动关系管理师证书不仅可以帮助个人在求职过程中脱颖而出，还可以为个人的职业发展提供更多的机会，在企事业单位中，劳动关系管理工作涉及到员工招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动合同管理等方面，拥有劳动关系管理师证书的员工在这些方面的工作往往更加得心应手，更容易获得上级的认可和信任，从而获得更多的晋升机会。

4、提高收入水平

拥有劳动关系管理师证书的员工，由于具备较高的专业素质和能力，往往能够在工作中取得更好的业绩，从而获得更高的收入水平，劳动关系管理师证书还可以作为个人职业发展的敲门砖，帮助个人在职场中获得更高的职位，进而实现收入水平的提升。

5、增强个人综合素质

办理劳动关系管理师证书的过程，不仅能够提升个人的专业技能，还能够锻炼个人的综合素质，在培训和考试过程中，学员需要学习各种知识，解决各种问题，这有助于提高个人的学习能力、沟通能力、分析问题和解决问题的能力等，从而增强个人的综合素质。

6、丰富个人履历

拥有劳动关系管理师证书，可以为个人的履历增色不少，在求职和晋升过程中，拥有专业证书的人才往往更受用人单位的欢迎，劳动关系管理师证书还可以作为个人在职业生涯中的一份荣誉，为个人的职业发展增添动力。

办理劳动关系管理师证书对于个人来说具有很多用处，它不仅能够提升个人的职业素质和能力，提高就业竞争力，拓展职业发展空间，提高收入水平，增强个人综合素质，还可以丰富个人履历，为个人的职业发展带来更多的机会，对于从事劳动关系管理工作的人员来说，办理劳动关系管理师证书是非常有必要的。