人力资源管理师证书是一种专业资格认证，它代表了持证人在人力资源管理领域的专业知识和技能，这种证书在全球范围内都得到了广泛的认可和尊重，对于个人的职业发展具有重要的推动作用，以下是人力资源管理师证书的主要作用：

1、提升个人职业素质：获得人力资源管理师证书，意味着你已经掌握了人力资源管理的基本理论、方法和技能，这对于提升你的职业素质具有重要的作用，你将能够更好地理解和处理与人力资源管理相关的各种问题，从而在工作中表现出更高的效率和效果。

2、提高就业竞争力：在当前的就业市场中，拥有专业资格证书的人才往往更受雇主的欢迎，人力资源管理师证书是你专业能力的重要证明，它将大大提高你的就业竞争力，使你在求职过程中更具优势。

3、扩大职业发展空间：人力资源管理师证书不仅可以帮助你找到工作，还可以为你的职业发展打开更广阔的空间，你可以通过这个证书，获得更多的职业机会，包括晋升、转岗、加薪等，这个证书也可以帮助你建立更广泛的人脉关系，为你的职业发展提供更多的资源和支持。

4、提升个人影响力：人力资源管理师证书是你的专业身份的象征，它可以提升你的个人影响力，你可以通过这个证书，展示你的专业能力和专业素养，赢得他人的尊重和信任，这将有助于你在职场中建立良好的个人形象，提升你的个人影响力。

5、提供持续学习的机会：获得人力资源管理师证书，意味着你已经进入了人力资源管理的专业领域，你将有机会参加各种专业培训和学习活动，不断提升你的专业知识和技能，这将有助于你保持对人力资源管理领域的敏感度和专业性，使你在这个领域中始终保持竞争力。

6、提升企业管理水平：对于企业来说，拥有人力资源管理师证书的员工，可以提升企业的人力资源管理水平，他们可以帮助企业建立和完善人力资源管理体系，提升员工的工作效率和满意度，从而提高企业的整体竞争力。

7、提供法律保障：在一些国家和地区，人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的法律要求，持有这个证书，可以为你的职业生涯提供法律保障，避免因缺乏专业资格而面临的法律风险。

人力资源管理师证书对于个人和企业都具有重要的作用，对于个人来说，它可以提升职业素质，提高就业竞争力，扩大职业发展空间，提升个人影响力，提供持续学习的机会，提升企业管理水平，提供法律保障，对于企业来说，它可以提升企业的人力资源管理水平，提高企业的整体竞争力，无论是个人还是企业，都应该重视人力资源管理师证书的获取和使用。