办理劳动关系管理师证书的时间因个人情况和所在地区的不同而有所差异，从报名到拿到证书需要经过以下几个步骤：

1、了解报考条件：你需要了解劳动关系管理师证书的报考条件，根据国家职业技能标准，具备以下条件之一的人员可以报名参加劳动关系管理师考试：具有大专及以上学历，从事劳动关系管理工作满2年；或者具有中专及以上学历，从事劳动关系管理工作满4年；或者具有高中及以上学历，从事劳动关系管理工作满6年。

2、选择培训机构：如果你符合报考条件，那么接下来你需要选择一个合适的培训机构进行培训，在选择培训机构时，你可以参考以下几个方面：培训机构的资质、师资力量、培训课程设置、培训费用等。

3、报名参加培训：在选择了合适的培训机构后，你需要按照培训机构的要求进行报名，报名时，你需要提供个人信息、学历证明、工作经历等相关材料，报名成功后，培训机构会为你安排培训课程。

4、参加培训：培训课程通常包括理论学习和实践操作两部分，在培训过程中，你需要认真学习相关知识，积极参加实践操作，以便更好地掌握劳动关系管理的技能。

5、参加考试：培训结束后，你需要参加劳动关系管理师考试，考试分为理论知识考试和实际操作考试两部分，理论知识考试主要测试你对劳动关系管理相关法律法规、政策、制度等方面的掌握程度；实际操作考试主要测试你在劳动关系管理实际工作中的操作技能。

6、查询成绩：考试结束后，你可以在规定的时间内登录考试系统查询成绩，如果你的理论知识考试和实际操作考试都达到了及格标准，那么你将获得劳动关系管理师证书。

7、领取证书：在考试合格后，你需要按照培训机构的要求领取劳动关系管理师证书，领取证书时，你需要携带身份证、考试成绩单等相关材料。

办理劳动关系管理师证书的时间因个人情况和所在地区的不同而有所差异，从报名到拿到证书需要经过报名、培训、考试、查询成绩、领取证书等几个步骤，在这个过程中，你需要认真准备，积极参加培训和考试，以便顺利拿到劳动关系管理师证书。

拿到劳动关系管理师证书后，你还需要注意以下几点：

1、持续学习：劳动关系管理是一个不断发展的领域，你需要不断学习新的知识和技能，以便更好地适应工作需求。

2、注重实践：劳动关系管理师证书只是一个证明你具备一定劳动关系管理能力的证书，真正提升你的劳动关系管理能力还需要在实际工作中不断积累经验。

3、关注政策动态：劳动关系管理涉及到很多法律法规和政策，你需要关注相关政策的动态，以便及时了解最新的政策要求。

4、建立人际关系：劳动关系管理工作涉及到与员工、企业、政府部门等多方面的沟通协调，你需要建立良好的人际关系，以便更好地开展工作。