劳动关系管理师证是一种职业资格证书，它是由国家人力资源和社会保障部门颁发的，用于证明持证人具备一定的劳动关系管理能力，劳动关系管理师证现在有用吗？一个月能挣多少钱呢？我们将从以下几个方面来详细解答这个问题。

我们来了解一下劳动关系管理师证的作用，劳动关系管理师证主要作用有以下几点：

1、提高个人职业素质：通过学习和考试，可以提高个人的劳动关系管理知识和技能，提高自己的职业素质。

2、提升职业竞争力：拥有劳动关系管理师证书的人员，在求职和职场竞争中具有一定的优势，更容易获得用人单位的青睐。

3、拓展职业发展空间：劳动关系管理师证书可以作为个人职业发展的敲门砖，为个人提供更多的职业发展机会。

4、提高薪资待遇：拥有劳动关系管理师证书的人员，其薪资待遇相对于没有证书的人员要高一些。

劳动关系管理师证现在有用吗？

随着我国经济的快速发展，企业对劳动关系管理的需求越来越大，劳动关系管理师作为一种专业的人力资源服务人员，其市场需求也在不断增加，根据相关数据显示，目前我国劳动关系管理师的需求量已经超过了供给量，市场缺口较大，拥有劳动关系管理师证书的人员，在就业市场上具有一定的竞争优势。

随着国家对劳动关系管理的重视程度不断提高，企业对劳动关系管理师的要求也越来越高，拥有劳动关系管理师证书的人员，不仅能够为企业提供专业的劳动关系管理服务，还能够为企业解决劳动纠纷，降低企业的用工风险，提高企业的核心竞争力，劳动关系管理师证书对于个人和企业来说都具有一定的价值。

我们来了解一下劳动关系管理师一个月能挣多少钱。

劳动关系管理师的收入水平受到多种因素的影响，如所在地区、企业规模、个人经验和能力等，劳动关系管理师的收入可以分为以下几个层次：

1、初级劳动关系管理师：月薪一般在5000-8000元之间，主要负责一些基础的劳动关系管理工作。

2、中级劳动关系管理师：月薪一般在8000-12000元之间，除了基础的劳动关系管理工作外，还需要承担一些较为复杂的劳动关系管理工作。

3、高级劳动关系管理师：月薪一般在12000-20000元之间，需要具备较强的劳动关系管理能力和丰富的实践经验，能够独立处理复杂的劳动纠纷和用工风险。

需要注意的是，以上收入水平仅供参考，实际收入可能会有所不同，劳动关系管理师的收入还与个人所在的行业和企业有关，一些大型企业和外资企业的劳动关系管理师收入可能会相对较高。

劳动关系管理师证对于个人和企业来说都具有一定的价值，拥有劳动关系管理师证书的人员在就业市场上具有一定的竞争优势，劳动关系管理师的收入水平受到多种因素的影响，具体收入还需根据个人的实际情况来判断。