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人力资源管理师证书国家取消了吗.人力资源管理师证书国家取消了吗2024年

人力资源管理师证书国家取消了吗?

近年来,随着国家对职业资格证书制度的改革,一些职业资格证书的发放和管理逐渐发生了变化,人力资源管理师证书国家取消了吗?本文将从以下几个方面进行详细解答。

我们需要了解什么是人力资源管理师证书,人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书,主要针对从事人力资源管理工作的人员,获得该证书的人员,需要具备一定的人力资源管理知识和实践能力,才能在企业中担任人力资源管理相关岗位。

国家是否取消了人力资源管理师证书呢?根据国家人力资源和社会保障部发布的《关于取消和调整一批职业资格许可和认定事项的决定》,自2016年5月1日起,国家取消了对企业人力资源管理师、劳动关系协调员等职业的行政许可和认定,这意味着,企业人力资源管理师证书已经不再是国家认可的职业资格证书。

这并不意味着国家完全取消了人力资源管理师证书,国家对职业资格证书制度进行了改革,将原有的职业资格证书分为两类:一类是行政许可类职业资格证书,即需要经过国家行政许可的职业资格证书;另一类是技能等级类职业资格证书,即不需要经过国家行政许可,但需要通过职业技能鉴定的职业资格证书,人力资源师证书就属于后者。

人力资源管理师证书的改革主要体现在哪些方面呢?

1、考试制度改革:原来的企业人力资源管理师证书考试分为初级、中级和高级三个层次,改革后,将这三个层次合并为一个统一的人力资源管理师证书考试,考试内容也进行了调整,更加注重实际操作能力和综合素质的考核。

2、发证机关调整:原来的企业人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发,改革后,将发证权下放到省级人力资源和社会保障部门,各地可以根据自己的实际情况制定具体的发证标准和程序。

3、管理方式变化:原来的企业人力资源管理师证书实行终身制,改革后,人力资源管理师证书实行定期复核制度,持证人需要按照规定的时间进行复核,以保持其职业资格的有效性。

虽然国家取消了对企业人力资源管理师的行政许可和认定,但并没有完全取消人力资源管理师证书,相反,国家对职业资格证书制度进行了改革,将人力资源管理师证书纳入技能等级类职业资格证书,更加注重实际操作能力和综合素质的考核,对于从事人力资源管理工作的人员来说,获得人力资源管理师证书仍然是提升自己职业素质和竞争力的重要途径。

我们也要看到,随着国家对职业资格证书制度的改革,未来可能会有更多的职业资格证书发生变化,从事人力资源管理工作的人员需要不断关注相关政策的变化,及时调整自己的职业发展策略,提升自己的职业素质和竞争力。

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