企业培训师证是针对企业内部培训师的一种职业资格证书，它是对企业培训师的职业素质、技能和知识的一种认可，企业培训师证的相关规定主要包括以下几个方面：

1、培训师资格的申请条件

企业培训师证的申请条件通常包括以下几点：

（1）具有大专及以上学历，且所学专业与培训工作相关；

（2）具有一定的工作经验，通常要求在企业培训领域工作满3年以上；

（3）具备一定的培训能力和教学经验，能够独立完成培训课程的设计、开发和实施；

（4）具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守国家法律法规和企业规章制度；

（5）通过企业培训师资格考试。

2、培训师资格的考试内容

企业培训师资格考试通常包括以下几个部分：

（1）理论知识：主要测试考生对企业管理、人力资源管理、培训与发展等方面的基本理论、基本知识和基本技能的掌握程度；

（2）实务操作：主要测试考生在培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训方法选择、培训效果评估等方面的实际操作能力；

（3）案例分析：主要测试考生运用所学理论知识和实务操作能力解决实际问题的能力；

（4）面试：主要测试考生的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力等综合素质。

3、培训师资格的认证程序

企业培训师证的认证程序通常包括以下几个步骤：

（1）报名：符合条件的考生在规定时间内向指定的认证机构报名，并提交相关证明材料；

（2）考试：考生参加企业培训师资格考试，考试形式通常为笔试和面试相结合；

（3）成绩公布：考试结束后，认证机构将公布考试成绩，并对合格考生颁发企业培训师证书；

（4）证书领取：合格考生在规定时间内到认证机构领取企业培训师证书。

4、培训师资格的有效期和管理

企业培训师证的有效期通常为5年，有效期满后，持证人需要重新参加企业培训师资格考试，通过后方可继续持有企业培训师证书。

企业培训师证的管理通常由认证机构负责，认证机构需要定期对企业培训师进行培训和考核，确保其职业素质和技能水平符合企业培训师的要求，企业也需要建立健全内部培训师队伍管理制度，对培训师进行选拔、培训、考核和使用，提高培训师队伍的整体素质。

5、培训师资格的法律责任

企业培训师在从事培训工作过程中，需要遵守国家法律法规和企业规章制度，如违反相关法律法规，将承担相应的法律责任，企业培训师在培训过程中，需要对培训对象负责，确保培训质量和效果，如因培训师的原因导致培训质量不达标，企业培训师将承担相应的责任。

企业培训师证的相关规定涉及申请条件、考试内容、认证程序、有效期和管理以及法律责任等方面，旨在规范企业培训师的职业行为，提高培训师队伍的整体素质，为企业培训工作提供有力保障。