组织发展师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在组织发展领域的专业知识和实践能力，这个证书在全球范围内都有一定的认可度，对于从事组织发展工作的人员来说，拥有这个证书无疑可以提升自己的职业素质和竞争力，现在考什么科目好呢？

我们需要了解组织发展师证书的考试科目，组织发展师证书的考试科目包括：组织行为学、人力资源管理、组织变革管理、团队建设与领导力、项目管理等，这些科目涵盖了组织发展的主要领域，对于想要从事这个工作的人来说，掌握这些知识是非常必要的。

在这些科目中，组织行为学是最基本的科目，它是研究个体、团队和组织在工作环境中的行为和互动的科学，通过学习这个科目，我们可以了解到组织中的人际关系、沟通、决策、冲突等问题，这对于我们理解和解决组织发展中的问题非常有帮助。

人力资源管理是另一个重要的科目，它是研究如何有效地管理和利用组织的人力资源以实现组织目标的科学，在这个科目中，我们需要学习如何招聘、选拔、培训、激励和评估员工，以及如何处理员工的福利和劳动关系等问题。

组织变革管理是组织发展的重要组成部分，它是研究如何引导和管理组织变革以达到预期目标的科学，在这个科目中，我们需要学习如何识别和分析组织变革的需要，如何设计和实施变革计划，以及如何管理变革过程中的风险和阻力等问题。

团队建设与领导力是组织发展的核心内容，它是研究如何建立和管理高效团队，以及如何发展和运用领导力的科学，在这个科目中，我们需要学习如何建立团队的目标和结构，如何激发和维持团队的动力，以及如何发展和运用各种领导风格和方法等问题。

项目管理是组织发展的重要工具，它是研究如何有效地规划、执行和控制项目以实现项目目标的科学，在这个科目中，我们需要学习如何制定项目计划，如何管理项目的进度、成本和质量，以及如何处理项目中的风险和问题等问题。

组织发展师证书的考试科目涵盖了组织发展的各个方面，对于想要从事这个工作的人来说，都是必须掌握的知识，具体考什么科目好，还需要根据个人的兴趣和职业规划来决定，如果你对人力资源管理感兴趣，那么你可以选择人力资源管理作为你的主修科目；如果你对团队建设与领导力感兴趣，那么你可以选择团队建设与领导力作为你的主修科目。

我们还需要注意的是，虽然考试科目是固定的，但是考试的形式和内容可能会随着时间和技术的发展而变化，我们在准备考试的时候，不仅要掌握基础知识，还要关注最新的研究和趋势，以便我们能够应对各种考试情况。

我想说的是，虽然组织发展师证书是一个有用的证书，但是它并不是决定你能否成功的唯一因素，在组织发展这个领域，更重要的是你的专业知识、实践经验和人际交往能力，只有当你具备这些能力，你才能在组织发展的道路上走得更远。