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劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理领域的专业知识和实践能力，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师证的含金量也在不断提升，劳动关系管理师证到底有什么用处呢？一年的费用是多少？本文将从以下几个方面进行详细解析。
劳动关系管理师证的用处
1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证是对持证人在劳动关系管理领域专业知识和实践能力的认证，通过考取该证书，可以有效提升个人的职业素质和竞争力。
2、增加就业选择：拥有劳动关系管理师证的求职者在求职过程中，相较于没有证书的求职者，更容易获得用人单位的青睐，从而增加就业选择的机会。
3、提升职位晋升空间：在企业中，劳动关系管理师通常负责处理员工与企业之间的各种纠纷和问题，对企业的发展具有重要意义，拥有劳动关系管理师证的员工，在职位晋升方面具有更大的优势。
4、提高薪资待遇：拥有劳动关系管理师证的员工，由于其专业知识和实践能力的提升，通常会获得更高的薪资待遇。
5、拓展业务范围：对于从事人力资源管理相关工作的人员，拥有劳动关系管理师证，可以拓展业务范围，为企业提供更全面、专业的服务。
劳动关系管理师证的费用
1、培训费用：劳动关系管理师证的考试分为初级、中级和高级三个等级，不同等级的培训费用也有所不同，初级劳动关系管理师培训费用在2000-4000元之间，中级劳动关系管理师培训费用在4000-8000元之间，高级劳动关系管理师培训费用在8000-12000元之间。
2、考试费用：劳动关系管理师证考试分为笔试和面试两个环节，笔试费用一般在100-200元之间，面试费用一般在300-500元之间。
3、证书费用：劳动关系管理师证的证书费用根据不同等级而有所不同，初级劳动关系管理师证书费用在1000-2000元之间，中级劳动关系管理师证书费用在2000-4000元之间，高级劳动关系管理师证书费用在4000-6000元之间。
劳动关系管理师证的用处主要体现在提升个人职业素质、增加就业选择、提升职位晋升空间、提高薪资待遇和拓展业务范围等方面，而劳动关系管理师证的费用主要包括培训费用、考试费用和证书费用，具体费用因等级和地区而有所不同，劳动关系管理师证对于从事人力资源管理相关工作的人员具有较大的价值，值得投入一定的时间和金钱去考取。
