1、企业培训的基本理论和知识

主要涉及企业培训的基本概念、原理、方法和技巧，包括培训需求分析、培训目标设定、培训计划制定、培训课程设计、培训实施与评估等方面的知识，考试要求考生掌握这些基本理论，能够运用到实际的企业培训工作中。

2、培训管理

培训管理是企业培训师证书考试的重要内容之一，这部分内容主要涉及培训项目的组织与管理、培训团队的建设与管理、培训资源的整合与利用、培训效果的跟踪与改进等方面的知识，考试要求考生具备较强的培训管理能力，能够有效地组织和管理企业培训工作。

3、培训师的职业素养

企业培训师作为企业内部的培训专家，需要具备一定的职业素养，这部分内容主要涉及培训师的职业道德、沟通技巧、演讲技巧、团队协作能力等方面的知识，考试要求考生具备良好的职业素养，能够在企业培训工作中展现出专业的形象。

4、培训师的专业技能

企业培训师需要具备一定的专业技能，以便更好地开展培训工作，这部分内容主要涉及培训师的教学方法、培训工具的使用、培训案例的分析与应用等方面的知识，考试要求考生具备一定的专业技能，能够运用到实际的企业培训工作中。

5、培训师的专业知识

企业培训师需要具备一定的专业知识，以便更好地开展培训工作，这部分内容主要涉及不同行业的专业知识，如人力资源管理、财务管理、市场营销、生产管理等方面的知识，考试要求考生具备一定的专业知识，能够运用到实际的企业培训工作中。

6、培训师的案例分析与实践

企业培训师证书考试还要求考生具备一定的案例分析和实践能力，这部分内容主要涉及培训师在实际工作中遇到的典型问题和解决方案，如如何提高培训效果、如何解决培训中的困难和挑战等，考试要求考生能够运用所学的理论知识和技能，解决实际工作中的问题。

7、培训师的法律法规

企业培训师在开展培训工作时，需要遵守相关的法律法规，这部分内容主要涉及劳动法、劳动合同法、职业培训法等方面的知识，考试要求考生了解这些法律法规，确保企业培训工作的合规性。

企业培训师证书考试内容涵盖了企业培训的基本理论和知识、培训管理、培训师的职业素养、培训师的专业技能、培训师的专业知识、培训师的案例分析与实践以及培训师的法律法规等方面，考试要求考生具备全面的知识和技能，能够胜任企业培训师的工作，为了通过企业培训师证书考试，考生需要系统地学习这些知识，参加培训师培训班，进行实际操作和案例分析，不断提高自己的培训能力。