劳动关系管理师证书是一种专业的职业资格证书，它对于从事劳动关系管理工作的人员具有很高的实用价值和意义，办理劳动关系管理师证书有什么用途和作用呢？本文将从以下几个方面进行详细的阐述。

提高个人职业素质，劳动关系管理师证书的考试内容涵盖了劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、职工福利与社会保险等方面的知识，通过学习和考试，可以使从业人员掌握这些专业知识，提高自己的职业素质，在职场竞争中，具备专业素质的人才更容易获得企业的认可和青睐，从而为自己的职业生涯发展奠定坚实的基础。

提升个人职业地位，劳动关系管理师证书是国家认可的专业资格证书，具有一定的权威性，在企业中，拥有劳动关系管理师证书的员工往往能够更好地处理企业内部的劳动关系问题，为企业创造和谐稳定的劳动关系环境，具备劳动关系管理师证书的员工在企业中的地位和影响力往往会得到提升，有利于个人职业发展。

第三，拓宽职业发展空间，劳动关系管理师证书的持有者不仅可以在企业内部担任劳动关系管理的相关工作，还可以在政府部门、人力资源服务机构、律师事务所等机构从事劳动关系管理的咨询、培训、仲裁等工作，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师证书的需求量也在不断增加，为持证人员提供了更多的职业发展机会。

第四，提高收入水平，拥有劳动关系管理师证书的从业人员，由于具备专业知识和技能，往往能够为企业解决实际问题，提高工作效率，从而为企业创造更大的价值，企业往往会给予这些员工更高的薪酬待遇，使他们的收入水平得到提高。

第五，增强个人竞争力，在职场竞争中，具备专业资格证书的人才往往更具竞争力，劳动关系管理师证书作为一种国家认可的专业资格证书，可以为持证人员在求职、晋升等方面提供有力的支持，增强个人的竞争力。

第六，提升个人综合素质，劳动关系管理师证书的考试不仅要求考生掌握专业知识，还要求考生具备一定的分析和解决问题的能力，通过学习和考试，考生可以锻炼自己的思维能力、沟通能力、协调能力等综合素质，为个人职业生涯的发展奠定基础。

办理劳动关系管理师证书对于从事劳动关系管理工作的人员具有很多用途和作用，它可以提高个人职业素质，提升个人职业地位，拓宽职业发展空间，提高收入水平，增强个人竞争力，提升个人综合素质，对于有志于从事劳动关系管理工作的人员来说，办理劳动关系管理师证书无疑是一个明智的选择。