1、行业认可度不高：仓储管理师证作为一种专业资格证书，其行业认可度相对较低，在实际操作中，企业往往更看重员工的实际工作经验和能力，而不是证书，许多企业在招聘时并不强制要求应聘者具备仓储管理师证书，导致这一证书的含金量降低。

2、培训质量参差不齐：随着仓储管理师证的推广，各种培训机构纷纷涌现，但培训质量却参差不齐，一些培训机构为了追求利润，忽视了教学质量，导致学员在培训过程中无法真正掌握仓储管理的专业知识和技能，这种情况使得仓储管理师证的权威性受到质疑，从而影响了其市场价值。

3、考试难度较低：仓储管理师证的考试难度相对较低，考试内容主要涉及仓储管理的基本知识和操作流程，缺乏对实际操作能力和综合素质的考核，这使得一些没有实际工作经验的人通过简单的复习和应试技巧就能顺利通过考试，获得证书，这种情况使得仓储管理师证的专业性和权威性受到质疑。

4、证书更新不及时：随着物流行业的发展，仓储管理的理念和方法不断更新，但仓储管理师证的更新速度却跟不上行业发展的步伐，这使得一些已经获得证书的从业人员在实际工作中遇到新的问题时，无法依靠证书来指导自己的工作，从而导致证书的实际价值降低。

5、行业监管不力：虽然仓储管理师证作为一种行业资格证书，但其监管力度相对较弱，一些培训机构为了追求利润，采取虚假宣传、降低培训质量等手段来吸引学员，而行业监管部门对此并没有采取有效的措施予以制止，这种情况使得仓储管理师证的市场秩序混乱，影响了其权威性和价值。

6、人才选拔机制不完善：在仓储管理行业的人才选拔过程中，仓储管理师证并不是唯一的评价标准，许多企业在选拔人才时，更注重员工的实际操作能力和综合素质，而不是是否具备仓储管理师证书，这使得仓储管理师证在人才选拔中的地位逐渐被削弱，从而影响了其市场价值。

仓储管理师证被取消的原因主要包括行业认可度不高、培训质量参差不齐、考试难度较低、证书更新不及时、行业监管不力和人才选拔机制不完善等方面，要解决这些问题，需要从提高行业认可度、加强培训质量监管、优化考试内容和难度、加快证书更新速度、加大行业监管力度和完善人才选拔机制等方面入手，以提高仓储管理师证的权威性和市场价值。

提高行业认可度，可以通过加强与行业协会、企业的合作，推动仓储管理师证在行业内的普及和推广，提高其在行业内的影响力，加强对仓储管理师证书的宣传，让更多的从业人员了解和认识到证书的价值，从而提高其市场认可度。

加强培训质量监管，建立健全培训机构的资质认证和考核制度，对培训机构进行定期评估，确保培训质量，加大对虚假宣传、降低培训质量等行为的处罚力度，维护市场秩序。

优化考试内容和难度，将考试内容与实际工作紧密结合，加强对实际操作能力和综合素质的考核，提高证书的专业性和权威性。

加快证书更新速度，及时反映行业发展的新理念、新方法，使证书能够更好地指导从业人员的工作。

加大行业监管力度，建立健全行业监管体系，对培训机构、考试组织等进行有效监管，确保行业健康有序发展，完善人才选拔机制，将仓储管理师证作为选拔人才的一个重要参考，但不作为唯一标准，以充分发挥证书的作用。