劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理领域的专业知识和实践能力，这个证书对于从事人力资源管理、企业管理等工作的人员来说具有很高的价值，因为它可以提高个人的竞争力，增加求职和晋升的机会，劳动关系管理师证到底有什么用处？一年考几次？费用是多少呢？我们将详细介绍这些问题。

劳动关系管理师证的用处主要体现在以下几个方面：

1、提高个人竞争力：在职场竞争激烈的今天，拥有一个专业资格证书无疑是提高个人竞争力的重要途径，劳动关系管理师证作为国家认可的专业资格证书，可以证明持证人在劳动关系管理领域的专业知识和实践能力，从而在求职和晋升过程中占据优势。

2、拓宽职业发展空间：劳动关系管理师证涵盖了劳动关系管理的各个方面，包括劳动合同管理、劳动争议处理、社会保险管理等，掌握这些知识和技能，可以帮助个人在职业生涯中更好地应对各种挑战，拓宽职业发展空间。

3、提升企业管理水平：劳动关系管理师证不仅可以提高个人的职业素养，还可以帮助企业提升整体的管理水平，拥有劳动关系管理师证的员工可以更好地协调企业内部的劳动关系，降低劳动纠纷的发生，提高企业的生产效率和员工满意度。

4、增加收入：劳动关系管理师证作为一种专业资格证书，可以为持证人带来更高的收入，根据调查，拥有劳动关系管理师证的员工的平均薪资水平要高于没有该证书的员工。

关于劳动关系管理师证的考试次数，每年一般有两次考试机会，分别在春季和秋季，考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的理论知识，面试则主要测试考生的实践操作能力，考试通过后，考生需要完成一定的培训课程，并提交相关材料，才能获得劳动关系管理师证书。

关于劳动关系管理师证的费用，主要包括报名费、培训费和考试费，具体费用因地区和培训机构而异，总费用在几千元到一万多元之间，需要注意的是，考试费用并不包括培训费用，考生需要自行承担培训费用。

劳动关系管理师证对于从事人力资源管理、企业管理等工作的人员来说具有很高的价值，它可以提高个人的竞争力，拓宽职业发展空间，提升企业管理水平，增加收入，虽然考试费用相对较高，但从长远来看，拥有这个证书对于个人和企业的发展都是非常有益的，如果你对劳动关系管理感兴趣，不妨考虑报考劳动关系管理师证，为自己的职业生涯增添一份有力的保障。