人力资源管理师证书考取要求

人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它是对从事人力资源管理工作的人员的专业素质和能力的一种认证，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，越来越多的人选择报考人力资源管理师证书，以提高自己的职业竞争力，考取人力资源管理师证书有哪些要求呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。

1、报名条件

（1）具有全日制大专及以上学历，且在校学习期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业；

（2）取得人力资源管理师助理证书满2年；

（3）取得人力资源管理师助理证书满4年，且在人力资源领域工作满2年；

（4）取得人力资源管理师助理证书满6年，且在人力资源领域工作满4年。

2、考试科目

人力资源管理师证书考试分为两个科目：理论知识和实操技能，理论知识考试主要测试考生对人力资源管理基本理论、法律法规、职业道德等方面的掌握程度；实操技能考试主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。

3、考试形式

人力资源管理师证书考试采用笔试的形式进行，理论知识考试时间为150分钟，满分为100分，考试题型包括单选题、多选题、判断题等；实操技能考试时间为120分钟，满分为100分，考试题型包括案例分析、方案设计等。

4、考试时间

人力资源管理师证书考试每年举行两次，分别在春季和秋季，具体考试时间由国家人力资源和社会保障部统一安排，考生需提前关注报名通知，按时报名参加考试。

5、考试通过标准

人力资源管理师证书考试采用总分制，理论知识和实操技能考试的总分均为100分，考生需达到60分及以上才能视为通过考试，考试成绩合格的考生，将获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书。

6、考试培训

为了帮助考生顺利通过人力资源管理师证书考试，很多培训机构都开设了相应的培训课程，培训课程通常包括理论知识讲解、实操技能训练、模拟考试等内容，旨在帮助考生全面掌握人力资源管理师证书考试的知识点，提高考试通过率。

7、考试费用

人力资源管理师证书考试的费用主要包括报名费、培训费、考试费等，具体费用根据所在地区和培训机构的收费标准而定，考生需提前了解并做好准备。

考取人力资源管理师证书需要满足一定的报名条件，参加理论知识和实操技能的考试，通过考试后可获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书，为了提高考试通过率，考生可以选择参加培训课程，系统学习人力资源管理相关知识，考生还需关注考试时间和费用，做好充分的准备。