人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的专业资格证书，是对持证人具备一定人力资源管理知识和能力的证明，在当今社会，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源管理师证书的用处也越来越广泛，以下是人力资源管理师证书的主要用处：

1、提升个人职业素养和能力

考取人力资源管理师证书需要通过严格的培训和考试，这有助于提升个人的专业知识和技能，通过学习人力资源管理的相关理论和实践，可以使个人在职场中更具竞争力，提高自己的职业素养和能力。

2、增加就业和晋升机会

在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的求职者往往更受企业青睐，许多企业在招聘人力资源管理岗位时，会要求应聘者具备相关的专业资格证书，对于已经在企业工作的人力资源人员，拥有人力资源管理师证书也有助于获得晋升的机会，提升自己的职业地位。

3、拓宽职业发展道路

人力资源管理师证书涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等，拥有这一证书的人员，可以在企业的各个部门和岗位上发挥自己的专长，拓宽职业发展道路，人力资源管理师证书也是进入其他相关领域，如咨询、培训等行业的敲门砖。

4、提高薪资待遇

拥有人力资源管理师证书的人员，由于具备专业的知识和技能，往往能够为企业创造更大的价值，他们的薪资待遇往往高于没有证书的人员，根据调查，拥有人力资源管理师证书的人员的平均薪资水平要高于同等职位的其他人员。

5、增强个人信心和成就感

考取人力资源管理师证书需要付出较大的努力，这对于个人来说是一种挑战和锻炼，成功考取证书后，个人会对自己的能力和价值有更高的认识，从而增强自信心和成就感。

6、拓展人际关系和资源

在考取人力资源管理师证书的过程中，学员会结识来自各行各业的同行，拓展自己的人际关系，通过参加各种培训和考试，学员还可以接触到更多的行业资源，为自己的职业发展提供更多的机会。

7、提高企业管理水平

拥有人力资源管理师证书的人员，可以运用自己所学的知识和方法，帮助企业提高人力资源管理水平，通过优化招聘、培训、薪酬福利等方面的管理，企业可以提高员工的满意度和忠诚度，降低员工流失率，从而提高企业的整体竞争力。

人力资源管理师证书对于个人和企业都有很大的用处，对于个人来说，它可以提升自己的职业素养和能力，增加就业和晋升机会，拓宽职业发展道路，提高薪资待遇，增强个人信心和成就感，拓展人际关系和资源，对于企业来说，拥有人力资源管理师证书的人员可以帮助企业提高管理水平，提高员工满意度和忠诚度，从而提高企业的整体竞争力，考取人力资源管理师证书是值得投入时间和精力的一项重要投资。