人力资源管理师证书是否取消了，这是一个关于职业资格证书的问题，在回答这个问题之前，我们需要了解一下人力资源管理师证书的背景和作用。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对从事人力资源管理工作的人员，这个证书的目的是为了提高人力资源管理人员的专业素质，促进人力资源管理工作的规范化、科学化，获得人力资源管理师证书的人员，可以在一定程度上证明其具备从事人力资源管理工作的基本能力和素质。

人力资源管理师证书是否取消了呢？根据我所了解的信息，目前并没有官方文件明确表示人力资源管理师证书被取消，近年来，我国职业资格证书制度进行了一系列的改革，包括简化考试流程、降低考试难度、提高通过率等措施，这些改革使得越来越多的职业资格证书变得容易获得，从而降低了职业资格证书的含金量。

随着互联网的发展，越来越多的人开始通过网络自学和参加在线培训课程，提高自己的专业技能，这种自我提升的方式在一定程度上削弱了职业资格证书的地位，虽然人力资源管理师证书并没有被官方取消，但其在职场中的影响力和认可度可能已经发生了变化。

作为一名人力资源管理专业的学生或者从业者，我们应该如何应对这一变化呢？以下是一些建议：

1、提升自身综合素质：在职业发展过程中，我们需要不断提升自己的综合素质，包括专业知识、沟通能力、团队协作能力等，这些能力将帮助我们在职场中脱颖而出，赢得更多的机会。

2、注重实践经验：除了理论知识，实践经验同样重要，我们应该抓住实习、兼职等机会，积累实际工作经验，提高自己的实践能力。

3、拓展人脉资源：在职场中，人脉资源对于个人发展具有重要作用，我们应该积极参加各类社交活动，结识更多的同行和业内人士，为自己的职业发展搭建一个良好的人际网络。

4、持续学习：在职业发展过程中，我们需要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的职场环境，我们可以通过阅读专业书籍、参加培训课程、加入行业社群等方式，持续提升自己的专业水平。

5、考取相关证书：虽然职业资格证书的地位可能已经发生了变化，但在某些情况下，拥有相关证书仍然是一个加分项，我们可以根据实际情况，选择考取一些与自己职业发展相关的证书，为自己的简历增色。

虽然人力资源管理师证书的地位可能已经发生了变化，但我们仍然需要关注职业资格证书制度的动态，根据自己的实际情况，制定合适的职业发展策略，我们要不断提升自己的综合素质，为职业发展奠定坚实的基础。