人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，证明持证人具备从事人力资源管理工作的能力和资格，这个证书的目的是为了规范人力资源管理行业，提高从业人员的专业素质，促进企业人力资源的有效管理，人力资源管理师证书具体是干嘛的呢？下面我们将从以下几个方面进行详细阐述。

1、提升个人职业素质和竞争力

人力资源管理师证书是对个人专业能力的一种认证，拥有这个证书意味着你具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够在企业中胜任人力资源管理工作，在求职过程中，这个证书将是你的一大优势，有助于提高你的竞争力，增加就业机会。

2、提高个人收入水平

拥有人力资源管理师证书的人员，在企业中的职位和薪资往往要高于没有证书的人员，这是因为企业认为这些人员具备更高的专业素质，能够为企业创造更大的价值，考取人力资源管理师证书有助于提高个人的收入水平。

3、拓宽职业发展空间

人力资源管理师证书不仅适用于人力资源管理岗位，还可以应用于企业管理、培训、招聘等多个领域，拥有这个证书的人员，可以在企业中担任更多的职务，拓宽自己的职业发展空间。

4、提升个人综合素质

考取人力资源管理师证书的过程，需要学习大量的人力资源管理知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等，这些知识的学习，将有助于提升个人的综合素质，使个人在职场上更加游刃有余。

5、提高企业人力资源管理水平

拥有人力资源管理师证书的人员，在企业中可以发挥专业优势，帮助企业建立和完善人力资源管理制度，提高企业的人力资源管理水平，这对于企业的发展具有重要意义，有助于提高企业的核心竞争力。

6、促进行业发展

人力资源管理师证书的推广和普及，有助于提高整个行业的专业素质，促进行业的健康发展，这个证书也有助于吸引更多的人才投身于人力资源管理行业，为行业的发展提供源源不断的动力。

7、提升国家整体人力资源素质

人力资源管理师证书的推广，有助于提高国家整体的人力资源素质，为国家的经济发展和社会进步提供有力的人才支持。

人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它对于个人和企业都具有重要意义，对于个人来说，它有助于提升职业素质和竞争力，拓宽职业发展空间，提高收入水平；对于企业来说，它有助于提高人力资源管理水平，促进企业的发展；对于行业和国家来说，它有助于提高整体人力资源素质，促进行业的健康发展，考取人力资源管理师证书是一个值得投入时间和精力的事情。