1、培训机构资质：企业培训师证的服务机构需要具备一定的资质，如教育部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业执照等，这些资质证明机构的合法性和专业性，有利于保障学员的权益。

2、培训师资队伍：企业培训师证的服务机构需要拥有一支专业的培训师资队伍，包括具有丰富实践经验的企业培训师、行业专家、高校教授等，这些师资人员需要具备一定的教育背景、工作经验和专业素养，能够为学员提供高质量的培训服务。

3、培训课程体系：企业培训师证的服务机构需要建立一套完整的培训课程体系，涵盖企业培训师所需的各种知识和技能，课程内容应与企业实际需求相结合，注重理论与实践相结合，提高学员的实际操作能力。

4、培训教材和教具：企业培训师证的服务机构需要提供一套完善的培训教材和教具，包括教材、案例分析、实操演练等，教材应具有一定的权威性和实用性，能够帮助学员快速掌握企业培训师所需的知识和技能。

5、培训环境和设施：企业培训师证的服务机构需要提供良好的培训环境和设施，包括教室、实训室、图书馆等，这些设施应能够满足学员的学习和实践需求，为学员创造一个舒适的学习环境。

6、培训管理和服务：企业培训师证的服务机构需要建立一套完善的培训管理和服务体系，包括学员报名、培训进度管理、学员考核、证书发放等，这些管理和服务流程应简洁高效，便于学员参与和监督。

7、培训效果评估：企业培训师证的服务机构需要对培训效果进行定期评估，包括学员满意度调查、培训成果展示、学员就业情况跟踪等，通过评估，服务机构可以不断优化培训内容和服务，提高培训质量。

8、培训合作与交流：企业培训师证的服务机构需要积极开展培训合作与交流，与其他培训机构、企业、行业协会等建立合作关系，共享资源，共同提高培训水平。

9、培训政策和法规遵守：企业培训师证的服务机构需要严格遵守国家和地方关于教育培训的政策法规，如《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等，这些政策法规为企业培训师证的服务机构提供了法律依据和指导，有利于机构的健康、规范发展。

10、培训费用和收费标准：企业培训师证的服务机构需要合理制定培训费用和收费标准，确保学员在享受高质量培训服务的同时，能够承担得起培训费用，服务机构还需要提供详细的收费明细，便于学员了解和监督。

企业培训师证的服务机构需要具备一定的资质、师资、课程、教材、设施等方面的条件，同时还需要建立一套完善的培训管理和服务体系，注重培训效果评估和培训合作与交流，严格遵守培训政策和法规，合理制定培训费用和收费标准，只有这样，企业培训师证的服务机构才能为学员提供优质的培训服务，满足企业培训师的需求，推动企业培训事业的发展。