中级人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它是对从事人力资源管理工作的人员的一种专业能力的认可，这个证书的实用性主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质和能力：中级人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等，通过学习和考试，可以提升个人的专业知识和技能，提高从事人力资源管理工作的能力。

2、提高就业竞争力：在当前的就业市场中，拥有中级人力资源管理师证书的人才更受企业的青睐，因为，这个证书证明了持证者具备了专业的人力资源管理知识和技能，能够更好地为企业提供服务，拥有这个证书，可以提高个人的就业竞争力，增加就业机会。

3、拓宽职业发展道路：中级人力资源管理师证书不仅可以应用于企业的人力资源管理工作，还可以应用于政府部门、事业单位、非营利组织等各类机构的人力资源管理工作，拥有这个证书，可以拓宽个人的职业发展道路，提供更多的职业选择。

4、提升职业地位和待遇：在企业中，人力资源管理工作是非常重要的，它关系到企业的生存和发展，从事这个工作的人，通常会受到企业的重视，拥有中级人力资源管理师证书，可以提升个人的职业地位，提高工资待遇。

5、增强社会责任感和使命感：人力资源管理工作是一项关乎人的工作和生活的工作，它需要承担起保护员工权益、促进企业发展、服务社会等重要责任，拥有中级人力资源管理师证书，可以增强个人的社会责任感和使命感，使个人更加明确自己的职业价值和意义。

中级人力资源管理师证书的实用性是非常高的，它不仅可以提升个人的职业素质和能力，提高就业竞争力，拓宽职业发展道路，提升职业地位和待遇，还可以增强个人的社会责任感和使命感，对于从事或者准备从事人力资源管理工作的人来说，考取中级人力资源管理师证书是非常有必要的。

虽然中级人力资源管理师证书的实用性高，获取这个证书并不容易，它需要通过严格的考试，考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，考试难度大，通过率低，准备考取这个证书的人，需要做好充分的准备，投入大量的时间和精力进行学习。

中级人力资源管理师证书只是一个工具，它不能代替实际的工作经验和能力，拥有这个证书的人，还需要不断地提升自己的专业素质和能力，积累实际的工作经验，才能真正地发挥出这个证书的价值，实现自己的职业目标。

中级人力资源管理师证书是一个非常有价值的证书，它的实用性高，可以为个人的职业发展提供很大的帮助，获取这个证书需要付出很大的努力，拥有这个证书的人，还需要不断地提升自己的专业素质和能力，才能充分发挥出这个证书的价值。