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人力资源管理师证书考取学历要求
人力资源管理师证书简介
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对从事人力资源管理工作的人员，该证书分为三个等级：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级），考取人力资源管理师证书需要满足一定的学历要求，下面我们来详细了解一下。
人力资源管理师证书考取学历要求
1、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
助理人力资源管理师是人力资源管理师证书的入门级别，主要针对从事人力资源管理工作的基本技能和知识，考取助理人力资源管理师证书的学历要求为：具有大专及以上学历，或者具有大专及以上学历的在校生。
2、人力资源管理师（国家职业资格二级）
人力资源管理师是人力资源管理师证书的中级级别，主要针对具有一定工作经验的人力资源管理人员，考取人力资源管理师证书的学历要求为：具有本科及以上学历，或者具有本科及以上学历的在校生，还需要具备以下条件之一：
（1）取得助理人力资源管理师证书后，累计从事人力资源管理工作满2年；
（2）取得大专及以上学历，累计从事人力资源管理工作满3年；
（3）取得大专及以上学历，累计从事人力资源管理工作满4年。
3、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
高级人力资源管理师是人力资源管理师证书的最高级别，主要针对具有丰富工作经验和较高管理水平的人力资源管理人员，考取高级人力资源管理师证书的学历要求为：具有硕士及以上学历，或者具有硕士及以上学历的在校生，还需要具备以下条件之一：
（1）取得人力资源管理师证书后，累计从事人力资源管理工作满3年；
（2）取得本科及以上学历，累计从事人力资源管理工作满5年；
（3）取得本科及以上学历，累计从事人力资源管理工作满6年。
人力资源管理师证书考试科目
人力资源管理师证书考试分为两个科目：理论知识考试和实操考试，助理人力资源管理师和人力资源管理师的理论知识考试包括《人力资源管理基础》、《劳动法律法规》和《人力资源实务》三个部分，实操考试包括《人力资源管理实务操作》和《案例分析》两个部分，高级人力资源管理师的理论知识考试包括《人力资源管理理论与实务》、《劳动法律法规》和《人力资源战略与规划》三个部分，实操考试包括《人力资源管理实务操作》和《案例分析》两个部分。
人力资源管理师证书的就业前景
人力资源管理师证书是国家认可的职业资格证书，具有较高的权威性，考取人力资源管理师证书的人员在求职过程中具有一定的优势，尤其是在国有企业、事业单位和大型企业中，人力资源管理师证书往往是招聘人力资源管理岗位的重要参考依据，考取人力资源管理师证书的人员还可以通过培训、咨询等途径拓展自己的职业发展空间，提高自己的职业素养和竞争力。
