职业经理人证书是一种专业资格证书，主要针对企业管理层的人员，包括总经理、副总经理、部门经理等，这个证书的考试内容主要包括以下几个方面：

1、管理学基础：这部分内容主要是对管理学的基础知识进行考察，包括管理的定义、功能、过程、方法等，也会考察一些基本的管理理论，如科学管理理论、行为科学理论、系统理论等。

2、经济学基础：这部分内容主要是对经济学的基础知识进行考察，包括微观经济学、宏观经济学、国际经济学等，也会考察一些基本的经济理论，如供求理论、市场理论、货币理论等。

3、财务管理：这部分内容主要是对财务管理的基础知识进行考察，包括财务分析、财务决策、财务计划等，也会考察一些基本的财务理论，如资本结构理论、投资决策理论、融资决策理论等。

4、市场营销：这部分内容主要是对市场营销的基础知识进行考察，包括市场分析、产品策略、价格策略、促销策略等，也会考察一些基本的营销理论，如市场定位理论、市场细分理论、市场竞争理论等。

5、人力资源管理：这部分内容主要是对人力资源管理的基础知识进行考察，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等，也会考察一些基本的人力资源理论，如人力资本理论、激励理论、领导理论等。

6、战略管理：这部分内容主要是对战略管理的基础知识进行考察，包括战略分析、战略选择、战略实施等，也会考察一些基本的战略理论，如竞争优势理论、核心竞争力理论、战略联盟理论等。

7、运营管理：这部分内容主要是对运营管理的基础知识进行考察，包括生产计划、库存管理、质量管理、供应链管理等，也会考察一些基本的运营理论，如生产理论、库存理论、质量控制理论等。

8、项目管理：这部分内容主要是对项目管理的基础知识进行考察，包括项目规划、项目执行、项目控制等，也会考察一些基本的项目理论，如项目生命周期理论、项目风险管理理论、项目质量管理理论等。

9、信息技术管理：这部分内容主要是对信息技术管理的基础知识进行考察，包括信息系统规划、信息系统开发、信息系统运营等，也会考察一些基本的信息技术理论，如信息系统理论、电子商务理论、知识管理理论等。

10、法律法规：这部分内容主要是对企业管理中需要遵守的法律法规进行考察，包括劳动法、公司法、合同法、知识产权法等。

就是职业经理人证书考试的主要课程内容，通过这些课程的学习，可以帮助职业经理人提升自己的管理能力，更好地应对企业的各种挑战。