企业人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标准，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，拥有这一证书的人才市场需求也在不断增加，企业人力资源管理师证几级比较好就业岗位呢？本文将从不同级别的人力资源管理师证书对应的岗位需求、薪资待遇以及发展前景等方面进行分析。

我们来了解一下企业人力资源管理师证书的等级划分，根据国家职业标准，企业人力资源管理师证书分为五个等级，从低到高分别为：助理人力资源管理师（国家职业资格四级）、人力资源管理师（国家职业资格三级）、高级人力资源管理师（国家职业资格二级）、特级人力资源管理师（国家职业资格一级）和研究员级人力资源管理师（国家职业资格最高级别）。

1、助理人力资源管理师（国家职业资格四级）

助理人力资源管理师是企业人力资源管理师证书的入门级别，主要负责一些基础的人力资源管理工作，如招聘、培训、员工关系管理等，这一级别的人力资源管理师在企业中的需求量较大，适合刚刚步入人力资源行业的新人，在一线城市，助理人力资源管理师的平均月薪约为6000-8000元，二线城市则为4000-6000元。

2、人力资源管理师（国家职业资格三级）

人力资源管理师是企业人力资源管理师证书的中级水平，其职责范围相对较广，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等多个方面，这一级别的人力资源管理师在企业中的需求量也较大，适合有一定工作经验的人力资源从业者，在一线城市，人力资源管理师的平均月薪约为8000-12000元，二线城市则为6000-9000元。

3、高级人力资源管理师（国家职业资格二级）

高级人力资源管理师是企业人力资源管理师证书的高级水平，其职责范围更广泛，涉及企业的战略规划、组织设计、人才梯队建设等多个方面，这一级别的人力资源管理师在企业中的需求量相对较小，但薪资待遇较高，适合有一定工作经验和管理能力的人力资源专业人士，在一线城市，高级人力资源管理师的平均月薪约为12000-20000元，二线城市则为9000-15000元。

4、特级人力资源管理师（国家职业资格一级）

特级人力资源管理师是企业人力资源管理师证书的最高级别，其职责范围涵盖了企业的所有人力资源管理工作，包括战略制定、组织优化、人才引进、培训发展等，这一级别的人力资源管理师在企业中的需求量非常小，但薪资待遇和发展前景都非常好，适合具有丰富经验和卓越管理能力的人力资源精英，在一线城市，特级人力资源管理师的平均月薪约为20000-30000元，二线城市则为15000-25000元。

企业人力资源管理师证几级比较好就业岗位取决于个人的职业发展目标、工作经验和能力，对于刚刚步入人力资源行业的新人，可以先从助理人力资源管理师开始，逐步积累经验和提升能力；对于有一定工作经验的人力资源从业者，可以选择人力资源管理师或高级人力资源管理师，提升自己的职业地位和薪资待遇；对于具有丰富经验和卓越管理能力的人力资源精英，可以考虑追求特级人力资源管理师的认证，实现更高的职业成就。