企业人力资源管理师证书分为四个等级，分别是初级、中级、高级和特级，这四个等级的证书分别代表了不同层次的人力资源管理能力和知识水平，下面将详细介绍这四个等级的企业人力资源管理师证书。

1、初级企业人力资源管理师证书

初级企业人力资源管理师证书是针对具有一定人力资源管理基础知识和实践能力的人员进行培训和考核的，通过初级企业人力资源管理师证书考试的人员，具备基本的人力资源管理知识和技能，能够胜任企业中的基础人力资源管理工作。

初级企业人力资源管理师证书的主要课程包括：人力资源管理基础、劳动法律法规、招聘与配置、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理、员工关系管理等，通过学习这些课程，学员可以掌握企业人力资源管理的基本理论、方法和技巧，为今后的职业发展奠定坚实的基础。

2、中级企业人力资源管理师证书

中级企业人力资源管理师证书是针对具有一定人力资源管理实践经验和较高知识水平的人员进行培训和考核的，通过中级企业人力资源管理师证书考试的人员，具备较强的人力资源管理知识和技能，能够胜任企业的中级人力资源管理工作。

中级企业人力资源管理师证书的主要课程包括：人力资源管理战略、人力资源规划、组织设计与变革、人才梯队建设、人力资源信息化、跨文化管理等，通过学习这些课程，学员可以掌握企业人力资源管理的高级理论、方法和技巧，为企业的人力资源管理工作提供更高层次的支持。

3、高级企业人力资源管理师证书

高级企业人力资源管理师证书是针对具有丰富人力资源管理实践经验和专业知识水平的人员进行培训和考核的，通过高级企业人力资源管理师证书考试的人员，具备全面的人力资源管理知识和技能，能够胜任企业的高级人力资源管理工作。

高级企业人力资源管理师证书的主要课程包括：企业文化建设、人力资源创新与创业、国际人力资源管理、人力资源风险管理、人力资源审计与评估等，通过学习这些课程，学员可以掌握企业人力资源管理的前沿理论、方法和技巧，为企业的人力资源管理工作提供更高层次的支持。

4、特级企业人力资源管理师证书

特级企业人力资源管理师证书是针对具有卓越人力资源管理实践和专业知识水平的人员进行培训和考核的，通过特级企业人力资源管理师证书考试的人员，具备卓越的人力资源管理知识和技能，能够胜任企业的高级人力资源管理工作，为企业的人力资源管理工作提供最高层次的支持。

特级企业人力资源管理师证书的主要课程包括：人力资源管理研究、人力资源管理案例分析、人力资源管理国际交流与合作等，通过学习这些课程，学员可以掌握企业人力资源管理的前沿理论、方法和技巧，为企业的人力资源管理工作提供最高层次的支持。

企业人力资源管理师证书分为四个等级，分别是初级、中级、高级和特级，这四个等级的证书分别代表了不同层次的人力资源管理能力和知识水平，通过学习和考试，学员可以逐步提升自己的人力资源管理知识和技能，为企业的人力资源管理工作提供更高层次的支持。