人力资源管理师证书考试是针对从事人力资源管理工作的人员进行的专业能力认证，旨在提高从业人员的综合素质和专业水平，人力资源管理师证书什么时候考试呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍：

1、考试时间

人力资源管理师证书考试通常每年举行两次，分别在春季和秋季，具体考试时间会根据国家人力资源和社会保障部的通知进行安排，春季考试在3月至4月之间，秋季考试在9月至10月之间，考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的理论知识，面试主要测试考生的实际操作能力。

2、报名条件

报名参加人力资源管理师证书考试的人员需要满足以下条件：

（1）具有大专及以上学历，且从事人力资源管理工作满2年；

（2）具有大专及以上学历，且取得人力资源管理师助理资格证书满2年；

（3）具有本科及以上学历，且从事人力资源管理工作满1年；

（4）具有本科及以上学历，且取得人力资源管理师助理资格证书满1年。

3、考试内容

人力资源管理师证书考试主要包括两个部分：笔试和面试。

（1）笔试：笔试主要测试考生的理论知识，包括人力资源管理基础知识、劳动法律法规、劳动关系管理、薪酬福利管理、培训与发展管理、绩效管理、人力资源规划与配置等方面的内容，笔试采用闭卷形式进行，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题等。

（2）面试：面试主要测试考生的实际操作能力，包括人力资源管理方案设计、案例分析、实际操作等方面的内容，面试采用现场答辩的方式进行，考官会根据考生的表现进行评分。

4、考试流程

人力资源管理师证书考试的流程主要包括报名、缴费、准考证打印、参加考试、查询成绩、领取证书等环节。

（1）报名：考生需要在规定的时间内登录国家人力资源和社会保障部的官方网站进行报名，填写个人信息、上传照片、选择考试科目等。

（2）缴费：报名成功后，考生需要按照系统提示缴纳考试费用。

（3）准考证打印：缴费成功后，考生需要在规定的时间内登录报名系统打印准考证。

（4）参加考试：考生携带准考证按照规定的时间和地点参加考试。

（5）查询成绩：考试结束后，考生可以在规定的时间内登录报名系统查询考试成绩。

（6）领取证书：考试合格后，考生需要在规定的时间内到指定地点领取人力资源管理师证书。

5、考试准备

为了顺利通过人力资源管理师证书考试，考生需要进行充分的准备，建议考生从以下几个方面进行复习：

（1）熟悉考试大纲：考生需要详细了解考试大纲，明确考试范围和重点。

（2）系统学习：考生需要系统学习人力资源管理的相关知识，掌握基本理论和实际操作技能。

（3）做题练习：考生可以通过做题练习提高自己的应试能力，熟悉考试题型和答题技巧。

（4）参加培训：考生可以选择参加人力资源管理师培训班，系统学习相关知识，提高自己的综合素质。

人力资源管理师证书考试是提高从业人员专业素质的重要途径，考生需要根据自己的实际情况选择合适的考试时间和准备方法，争取一次通过考试，获得人力资源管理师证书。