企业培训师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在企业培训领域的专业知识和技能，这种证书通常由国家或地区的教育、人力资源和社会保障部门颁发，企业培训师证书的内容主要包括以下几个方面：

1、培训师的基本素质和能力要求：企业培训师需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、创新能力和团队协作能力，他们还需要具备一定的心理素质，能够承受工作压力，处理各种复杂的人际关系。

2、培训师的专业知识：企业培训师需要掌握企业管理、人力资源管理、市场营销、财务管理、生产管理等方面的基本理论和实践知识，他们还需要了解企业培训的基本原理、方法和技巧，熟悉各种培训工具和设备的使用方法。

3、培训需求分析：企业培训师需要具备培训需求分析的能力，能够根据企业的发展战略、组织结构、人力资源状况等因素，确定培训的目标、内容、对象和方法。

4、培训计划和课程设计：企业培训师需要具备培训计划和课程设计的能力，能够根据培训需求分析的结果，制定合理的培训计划，设计符合培训目标和对象特点的课程内容和教学方法。

5、培训实施和评估：企业培训师需要具备培训实施和评估的能力，能够组织和指导培训活动，确保培训目标的实现，他们还需要对培训效果进行评估，为今后的培训工作提供依据。

6、培训项目管理：企业培训师需要具备培训项目管理的能力，能够根据培训计划，组织实施培训项目，确保培训项目的顺利进行。

7、培训师的职业发展：企业培训师需要关注自己的职业发展，不断提高自己的专业知识和技能，提升自己的市场竞争力。

8、培训师的职业道德和法律法规：企业培训师需要遵守职业道德，尊重学员，保护学员的权益，他们还需要了解和遵守与培训相关的法律法规，确保培训工作的合法性。

9、培训师的沟通技巧：企业培训师需要具备良好的沟通技巧，能够与学员、企业和培训机构建立良好的沟通和合作关系。

10、培训师的团队协作能力：企业培训师需要具备团队协作能力，能够与其他培训师、学员和企业管理人员共同完成培训任务。

企业培训师证书的内容涵盖了培训师的基本素质、专业知识、技能和职业道德等方面，通过考取企业培训师证书，可以证明持证人具备从事企业培训工作的专业能力，有助于提高他们在职场的竞争力和职业发展空间。

为了获得企业培训师证书，申请人需要参加培训师资格考试，考试内容通常包括培训师的基本素质、专业知识、技能和职业道德等方面的考核，考试形式通常为笔试和面试相结合，笔试主要测试申请人的理论知识，面试主要测试申请人的实际操作能力和沟通能力。

在准备企业培训师证书考试时，申请人可以通过参加培训师培训班、阅读相关书籍和资料、参加模拟考试等方式，全面提高自己的专业知识和技能，他们还需要关注培训行业的发展动态，了解最新的培训理念和方法，以便更好地应对考试和实际工作中的挑战。