在当前的就业市场中，拥有一张劳动关系管理师证书对于求职者来说无疑是一个很大的优势，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师这个职业也逐渐受到了关注，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么专业好呢？本文将从以下几个方面进行详细解答。

我们来了解一下劳动关系管理师这个职业，劳动关系管理师主要负责企业内部的劳动关系协调、员工关系维护、劳动合同管理等工作，他们需要具备良好的沟通能力、协调能力和法律知识，以便在处理员工与企业之间的纠纷时能够做到公正、公平、合法，劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有较高的权威性和认可度，对于求职者来说具有很大的吸引力。

劳动关系管理师证有用吗？答案是肯定的，拥有劳动关系管理师证书的求职者在求职过程中会更具竞争力，许多企业在招聘人力资源相关岗位时，都会要求应聘者具备相关的职业资格证书，而劳动关系管理师证书正是其中之一，劳动关系管理师证书可以提高求职者的职业素养，在考证的过程中，求职者需要学习大量的人力资源管理知识和法律法规，这对于提高求职者的职业素养和综合素质具有很大的帮助，劳动关系管理师证书对于求职者的薪资待遇也有一定的提升作用，拥有劳动关系管理师证书的求职者在薪资待遇上会比没有证书的求职者更具优势。

既然劳动关系管理师证书具有这么多的优势，那么现在考什么专业好呢？目前，国内有很多高校和培训机构都开设了劳动关系管理师的培训课程，涉及的专业主要有以下几个：

1、人力资源管理：这是与劳动关系管理最直接相关的专业，学习人力资源管理专业的学生可以系统地学习人力资源管理的基本理论、方法和实践，为将来从事劳动关系管理工作打下坚实的基础。

2、法学：法学专业的学生可以学习劳动法、公司法等与劳动关系管理密切相关的法律知识，为将来处理员工与企业之间的纠纷提供法律支持。

3、心理学：心理学专业的学生可以学习人际关系、沟通技巧等与劳动关系管理相关的心理学知识，有助于提高求职者的沟通能力和协调能力。

4、社会学：社会学专业的学生可以学习社会结构、社会变迁等与劳动关系管理相关的社会学知识，有助于求职者更好地理解企业与员工之间的关系。

5、企业管理：企业管理专业的学生可以学习企业管理的基本理论和方法，为将来从事劳动关系管理工作提供全面的知识体系。

劳动关系管理师证书对于求职者来说具有很大的优势，而现在考什么专业好主要取决于求职者的兴趣和发展方向，无论选择哪个专业，只要努力学习，积累相关知识和经验，都可以在劳动关系管理这个领域取得成功。