职业经理人证书，作为对一个人在管理领域的专业技能和能力的认证，一直以来都备受重视，随着时间的推移和社会的发展，这种证书的重要性逐渐被人们质疑，职业经理人证书是什么时候取消的呢？

我们需要了解职业经理人证书的起源，职业经理人证书起源于20世纪80年代，当时的企业对于管理人才的需求日益增长，而传统的教育体系并没有为这一需求提供足够的支持，为了解决这个问题，一些专业机构开始推出职业经理人培训课程，并颁发相应的证书，以证明学员具备一定的管理能力，这种证书的推出，无疑为企业提供了一种选拔管理人才的有效途径，也为那些渴望提升自己管理能力的人提供了一个机会。

随着社会的发展，职业经理人证书的地位逐渐发生了变化，随着企业对于管理人才需求的多样化，单一的职业经理人证书已经无法满足企业的需求，企业开始寻求更加全面、多元化的管理人才，而职业经理人证书所涵盖的知识和技能往往过于狭窄，无法满足这一需求，随着互联网的普及和信息传播的加速，企业管理的理念和方法也在不断更新，而职业经理人证书所传授的知识和技能往往滞后于时代的发展，无法适应新的管理环境。

在这种情况下，职业经理人证书的地位逐渐被削弱，许多企业开始将招聘重点从职业经理人证书转向实际工作经验和综合素质，一些新兴的管理培训课程，如MBA、EMBA等，也逐渐取代了职业经理人证书的地位，这些课程不仅涵盖了更广泛的管理知识，还强调了实际工作经验和综合素质的培养，更加符合企业对于管理人才的需求。

尽管如此，职业经理人证书并没有完全消失，在一些中小型企业，尤其是那些对于管理人才需求较为简单的企业，职业经理人证书仍然具有一定的吸引力，这些企业往往没有足够的资源和能力来培养自己的管理人才，他们更倾向于招聘具有职业经理人证书的人才，以确保管理的专业性。

随着企业对于管理人才需求的不断升级，职业经理人证书的地位将越来越低，在未来，我们有理由相信，职业经理人证书将逐渐被淘汰，取而代之的是更加全面、多元化的管理培训课程和认证。

职业经理人证书的取消并非一蹴而就的过程，而是一个逐步演变的过程，随着企业对于管理人才需求的多样化和时代的发展，职业经理人证书的地位逐渐被削弱，最终可能会被其他更加全面、多元化的管理培训课程和认证所取代，这并不意味着职业经理人证书完全没有价值，它仍然在某些特定的企业和管理岗位上具有一定的吸引力，对于那些渴望提升自己管理能力的人来说，职业经理人证书仍然是一个值得考虑的选择。