人力资源发的心理咨询师证是否靠谱，这个问题需要从多个方面来分析，我们需要了解心理咨询师证书的性质和作用，我们需要考虑发证机构的权威性和专业性，我们还需要考虑证书的实用性和价值，下面将从这几个方面进行详细的阐述。

1、心理咨询师证书的性质和作用

心理咨询师证书是一种职业资格证书，它证明了持有者具备从事心理咨询工作的能力和水平，心理咨询师证书分为三级，分别是助理心理咨询师、心理咨询师和高级心理咨询师，不同级别的证书对应着不同的职业能力和工作范围，通过获得心理咨询师证书，可以提升个人的职业素质和竞争力，为从事心理咨询工作打下坚实的基础。

2、发证机构的权威性和专业性

人力资源部颁发的心理咨询师证书具有一定的权威性和专业性，人力资源部是中国政府的一个部门，负责管理和监督全国范围内的人力资源管理工作，在心理咨询领域，人力资源部也承担着一定的职责，如制定相关政策、标准和规范，组织培训和考核等，人力资源部颁发的心理咨询师证书在一定程度上代表了国家对心理咨询师的认可和信任。

我们还需要考虑到其他专业机构颁发的心理咨询师证书，除了人力资源部，还有其他专业机构如中国心理卫生协会、中国心理咨询师协会等，它们也负责颁发心理咨询师证书，这些专业机构在心理咨询领域具有较高的权威性和专业性，其颁发的证书在业界的认可度和影响力可能更高。

3、证书的实用性和价值

心理咨询师证书的实用性和价值取决于多方面因素，如持证人的专业能力、工作经验、职业道德等，拥有心理咨询师证书的人，在求职、晋升、薪资等方面可能会有一定的优势，心理咨询师证书还有助于提升个人的职业素养，提高心理咨询工作的质量和效果。

我们也需要注意到，心理咨询师证书并非万能的，在实际工作中，除了证书之外，还需要不断地学习、实践和积累经验，才能真正成为一名优秀的心理咨询师，心理咨询师证书的有效期通常为5年，持有者需要在有效期内进行继续教育和考核，以保持证书的有效性。

人力资源发的心理咨询师证书在一定程度上具有权威性和专业性，可以为从事心理咨询工作提供一定的帮助，我们还需要关注其他专业机构颁发的心理咨询师证书，以及证书的实用性和价值，在追求心理咨询师证书的过程中，我们应该注重提升自己的专业能力，不断地学习和实践，才能真正成为一名优秀的心理咨询师。