本文目录导读：
生涯规划基本理论
1、生涯规划的定义、目的和意义：生涯规划是指个人根据自己的兴趣、能力、价值观以及社会需求，对自己的职业生涯进行系统、有计划的管理和发展过程，生涯规划的目的是帮助个人实现职业生涯的最大价值，提高生活质量，实现个人和社会的和谐发展。
2、生涯规划的基本原则：生涯规划应遵循以下原则：自我认知、目标设定、行动计划、持续学习、调整与反馈。
3、生涯规划的基本步骤：自我评估、职业探索、目标设定、行动计划、实施与调整。
4、生涯规划的相关理论：包括霍兰德的职业兴趣理论、舒伯的生涯发展阶段理论、克内尔的生涯锚理论等。
生涯规划技能
1、自我认知技能：包括自我评估、价值观分析、兴趣和能力分析等。
2、职业信息技能：包括职业信息的收集、整理、分析和运用等。
3、目标设定技能：包括短期目标、中期目标和长期目标的设定方法。
4、行动计划技能：包括制定行动计划、执行和调整行动计划等。
5、沟通与协调技能：包括生涯规划咨询、生涯规划教育、生涯规划辅导等。
6、生涯决策技能：包括生涯决策的方法、技巧和策略等。
生涯规划实践
1、生涯规划教育：包括生涯规划课程的设计、实施和评价等。
2、生涯规划咨询：包括个体生涯规划咨询、团体生涯规划咨询等。
3、生涯规划辅导：包括职业选择辅导、职业发展辅导、职业转换辅导等。
4、生涯规划培训：包括生涯规划师培训、生涯规划管理者培训等。
生涯规划法律法规
1、劳动法：包括劳动合同、工资、工时、休息休假等方面的法律法规。
2、社会保险法：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等方面的法律法规。
3、职业教育法：包括职业教育的地位、任务、体系、管理等方面的法律法规。
4、职业资格制度：包括职业资格的认定、管理、使用等方面的法律法规。
生涯规划伦理道德
1、生涯规划师的职业道德：包括诚信、尊重、公正、保密等方面的职业道德。
2、生涯规划师的职业操守：包括专业素养、服务意识、团队合作等方面的职业操守。
3、生涯规划师的职业责任：包括对个人、对组织、对社会等方面的职业责任。
4、生涯规划师的职业风险防范：包括职业风险的识别、评估、控制等方面的职业风险防范。
生涯规划案例分析
1、个人生涯规划案例分析：包括个人职业发展、职业转换、职业满意度等方面的案例分析。
2、团体生涯规划案例分析：包括企业员工职业生涯规划、高校学生职业生涯规划等方面的案例分析。
3、社会生涯规划案例分析：包括职业培训、职业指导、职业政策等方面的案例分析。
4、生涯规划项目案例分析：包括生涯规划教育项目、生涯规划咨询项目、生涯规划培训项目等方面的案例分析。
生涯规划研究方法
1、文献研究法：包括生涯规划相关书籍、论文、报告等文献的查阅、整理、分析等。
2、调查研究法：包括生涯规划问卷调查、访谈、观察等方法的应用。
3、实证研究法：包括生涯规划实验、案例研究等方法的应用。
4、比较研究法：包括生涯规划国际比较、历史比较、地区比较等方法的应用。
5、逻辑分析法：包括生涯规划问题分析、假设验证、结论推导等方法的应用。
生涯规划教育与培训
1、生涯规划教育理念：包括生涯规划教育的目标、内容、方法、评价等方面的理念。
2、生涯规划教育实践：包括生涯规划课程设计、实施、评价等方面的实践。
3、生涯规划教育培训：包括生涯规划师培训、生涯规划管理者培训等方面的培训。
4、生涯规划教育与培训评价：包括生涯规划教育与培训效果的评价、改进等方面的评价。
生涯规划管理与服务
1、生涯规划管理理念：包括生涯规划管理的目标、原则、方法、评价等方面的理念。
2、生涯规划管理实践：包括生涯规划组织建设、人员管理、资源管理等方面的实践。
3、生涯规划服务理念：包括生涯规划服务的目标、原则、方法、评价等方面的理念。
4、生涯规划服务实践：包括生涯规划咨询、辅导、培训等方面的实践。
生涯规划国际视野
1、国际生涯规划理论与实践：包括国际生涯规划理论的发展、国际生涯规划实践的经验等方面的了解。
2、国际生涯规划教育与培训：包括国际生涯规划教育与培训的模式、方法、效果等方面的了解。
3、国际生涯规划管理与服务：包括国际生涯规划管理与服务的体系、机制、创新等方面的了解。
4、国际生涯规划合作与交流：包括国际生涯规划合作与交流的途径、方式、成果等方面的了解。
通过以上内容的学习和掌握，生涯规划师证书考试可以全面评估考生在生涯规划领域的理论素养、实践能力、法律法规知识、伦理道德观念、案例分析能力、研究方法应用、教育与培训能力、管理与服务能力、国际视野等方面的表现，从而选拔出具备较高综合素质的生涯规划师，为个人和社会提供专业、高效的生涯规划服务。
