企业人力资源管理师证书是人力资源领域的专业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的含金量和实用性，企业人力资源管理师证书到底有什么用呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

1、提升个人职业素质和能力

企业人力资源管理师证书是对个人在人力资源管理领域的专业知识、技能和实践能力的全面考核，通过学习和考试，可以系统地掌握人力资源管理的基本理论、方法和技巧，提高自己的职业素质和能力，这对于从事人力资源管理工作的人员来说，无疑是一次很好的提升机会。

2、增加就业竞争力

在当前就业市场竞争激烈的环境下，拥有企业人力资源管理师证书的求职者，无疑会在求职过程中占据一定的优势，许多企业在招聘人力资源岗位时，都会将企业人力资源管理师证书作为一个重要的参考条件，拥有这一证书，可以提高个人的就业竞争力，增加就业机会。

3、拓宽职业发展道路

企业人力资源管理师证书不仅可以证明个人在人力资源管理领域的专业能力，还可以为个人的职业发展提供更广阔的空间，在企业内部，拥有企业人力资源管理师证书的员工，更容易获得晋升和加薪的机会，拥有这一证书的人员，还可以选择从事人力资源管理咨询、培训等工作，拓展自己的职业发展道路。

4、提高企业的管理水平

企业人力资源管理师证书的持有者，通常具备较强的人力资源管理能力和实践经验，企业引进这些人才，可以提高企业的人力资源管理水平，从而提高企业的整体竞争力，企业还可以通过培训和指导，将这些人员的专业知识和技能传授给其他员工，提高整个企业的人力资源管理水平。

5、增强企业的社会责任和形象

拥有企业人力资源管理师证书的企业和员工，通常更加注重企业的社会责任和员工权益，企业可以通过合理的人力资源管理，提高员工的工作满意度和忠诚度，降低员工流失率，从而为企业创造更多的价值，企业在招聘、培训等方面的良好表现，也有助于提高企业的社会形象，吸引更多的优秀人才加入。

6、享受政策优惠

为了鼓励企业和个人提高人力资源管理水平，国家和地方政府出台了一系列优惠政策，拥有企业人力资源管理师证书的企业和个人，可以享受一定的税收优惠、培训补贴等政策，这对于企业和个人来说，无疑是一种实实在在的利益。

企业人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人员和企业来说，具有很高的实用价值，它可以帮助个人提升职业素质和能力，增加就业竞争力，拓宽职业发展道路；对于企业来说，可以提高企业的管理水平，增强企业的社会责任和形象，享受政策优惠，对于有志于从事人力资源管理工作的人员和企业来说，考取企业人力资源管理师证书是非常有必要的。