企业HR考取心理咨询师证书对于个人职业发展和企业人力资源管理具有积极的意义，以下是一些具体的原因：

1、提升个人综合素质：心理咨询师证书的考试内容涵盖了心理学、沟通技巧、人际关系等多个方面，通过学习和考试，HR可以全面提升自己的综合素质，更好地应对工作中的各种挑战。

2、增强人际沟通能力：作为企业的人力资源管理者，HR需要与员工、领导、同事等多方进行沟通，心理咨询师证书的学习可以帮助HR掌握有效的沟通技巧，提高人际沟通能力，从而更好地完成工作任务。

3、提高员工满意度：HR在企业中扮演着员工关系协调者的角色，心理咨询师证书的学习可以帮助HR更好地理解员工的需求和心理，提高员工满意度，降低员工流失率。

4、优化招聘流程：HR在招聘过程中需要对候选人的心理状况进行评估，以确保招聘到的员工能够适应企业文化和工作环境，心理咨询师证书的学习可以帮助HR更准确地评估候选人的心理状况，优化招聘流程。

5、提高员工培训效果：企业员工的培训和发展是HR的重要职责之一，心理咨询师证书的学习可以帮助HR更好地了解员工的心理需求，制定更符合员工需求的培训计划，提高培训效果。

6、预防和解决员工心理问题：企业中可能会出现各种心理问题，如工作压力、人际关系紧张等，心理咨询师证书的学习可以帮助HR及时发现和解决这些问题，维护企业的稳定和和谐。

7、提升企业形象：拥有心理咨询师证书的HR在处理员工心理问题时更加专业和有效，有助于提升企业的形象，吸引更多优秀人才加入。

8、拓展职业发展空间：心理咨询师证书不仅可以应用于人力资源管理领域，还可以应用于教育、医疗、社会工作等多个领域，拥有心理咨询师证书的HR在职业发展上具有更多的选择和机会。