是指对现行的心理咨询师证书制度进行的一系列调整和优化，以适应社会发展的需要，提高心理咨询师的专业素质和服务能力，这一改革涉及到心理咨询师的培训、考核、认证和管理等多个方面，旨在为社会提供更加专业、规范和高效的心理咨询服务。

培训体系的改革

1、建立统一的培训标准：改革后，心理咨询师的培训将按照国家统一制定的培训大纲和教材进行，确保培训内容的科学性和权威性。

2、提高培训质量：加强对培训机构的监管，确保培训机构具备一定的师资力量和教学设施，提高培训质量，鼓励心理咨询师参加国内外学术交流和进修，提升自身的专业水平。

3、实施分级培训：根据心理咨询师的实际工作经验和能力，实施分级培训，使心理咨询师能够根据自身的发展需要选择合适的培训课程。

考核方式的改革

1、实行全国统一考试：改革后，心理咨询师的考核将实行全国统一考试，确保考核的公平性和公正性。

2、增加实践考核环节：在理论考试的基础上，增加实践考核环节，考察心理咨询师的实际操作能力和服务技能。

3、实行动态管理：对心理咨询师的考核结果进行动态管理，定期对心理咨询师的工作能力进行评估，确保心理咨询师的专业素质和服务能力得到持续提升。

认证制度的改革

1、简化认证程序：改革后，心理咨询师的认证程序将得到简化，提高认证效率。

2、强化认证监管：加强对心理咨询师认证的监管，确保认证的权威性和有效性。

3、建立认证退出机制：对不再符合心理咨询师资格要求的，实行认证退出机制，确保心理咨询师队伍的专业素质。

管理制度的改革

1、建立心理咨询师执业注册制度：心理咨询师在获得资格证书后，需进行执业注册，方可从事心理咨询服务。

2、加强行业自律：鼓励心理咨询师加入行业协会，接受行业监督，提高行业整体形象。

3、完善法律法规：制定和完善心理咨询师相关法律法规，明确心理咨询师的权利和义务，规范心理咨询服务市场。

心理咨询师证改革内容涉及培训、考核、认证和管理等多个方面，旨在提高心理咨询师的专业素质和服务能力，为社会提供更加专业、规范和高效的心理咨询服务，通过改革，有望推动心理咨询行业的健康发展，满足人们对心理健康的需求。

改革的实施过程中也面临着诸多挑战，如如何确保培训质量、如何平衡培训与实践的关系、如何加强对心理咨询师的监管等，有关部门在推进改革的过程中，需要充分调查研究，广泛征求意见，确保改革的顺利进行。

心理咨询师自身也需要不断提升自己的专业素质，关注行业发展动态，积极参与各种培训和学术交流活动，提高自己的服务能力，只有这样，心理咨询师才能在改革中不断成长，为社会提供更优质的心理咨询服务。