1、部门主管：部门主管是整个心理咨询师证书颁发部门的负责人，负责制定部门的发展战略、管理方针和工作计划，对部门的整体运营和管理工作负有最终责任，部门主管需要具备丰富的管理经验和专业知识，以确保部门的高效运作和业务发展。

2、培训与发展经理：培训与发展经理负责组织和实施心理咨询师的培训和发展计划，包括课程设计、培训师选拔、培训效果评估等，他们需要与各部门紧密合作，确保培训计划的实施能够满足部门和个人的发展需求。

3、考试与认证专员：考试与认证专员负责组织和管理心理咨询师的考试和认证工作，包括考试安排、试题设计、评分标准制定等，他们需要具备专业的心理学知识和严谨的工作态度，确保考试和认证的公平、公正和有效性。

4、培训师：培训师负责为心理咨询师提供专业培训，包括理论知识、实践技能、案例分析等，他们需要具备丰富的心理咨询经验和教育背景，能够根据学员的需求和特点进行个性化教学。

5、招生与宣传专员：招生与宣传专员负责心理咨询师证书项目的招生和宣传工作，包括制定招生计划、组织招生活动、撰写宣传材料等，他们需要具备良好的沟通和组织能力，能够有效地推广心理咨询师证书项目。

6、客户服务专员：客户服务专员负责解答学员和客户的咨询，提供报名、考试、认证等相关服务，他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供满意的解决方案。

7、行政与财务人员：行政与财务人员负责部门的行政管理和财务管理工作，包括人事、财务、办公设备等，他们需要具备一定的行政管理和财务知识，确保部门的日常运作顺利进行。

8、技术支持人员：技术支持人员负责心理咨询师证书项目的技术支持工作，包括网站维护、在线学习平台管理、技术培训等，他们需要具备一定的计算机技术和网络知识，能够确保技术支持工作的顺利进行。

9、质量监控与评估专员：质量监控与评估专员负责对心理咨询师证书项目的质量进行监控和评估，包括课程质量、培训效果、考试认证等，他们需要具备专业的心理学知识和评估技能，确保项目质量的持续提升。

10、合作伙伴关系经理：合作伙伴关系经理负责与培训机构、企业、政府部门等合作伙伴建立和维护良好的合作关系，共同推动心理咨询师证书项目的发展，他们需要具备良好的沟通和谈判能力，能够为部门争取到更多的合作机会。

心理咨询师证书颁发部门由多个职位组成，各部门和职位之间需要紧密合作，共同推动心理咨询师证书项目的发展，通过严格的培训和认证，心理咨询师证书颁发部门可以为社会培养出更多优秀的心理咨询师，为人们的心理健康做出贡献。