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劳动心理学pdf电子书版本下载
- 沈志义著 著
- 出版社： 南昌：江西人民出版社
- ISBN：7210033033
- 出版时间：2006
- 标注页数：249页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：259页
- 主题词：劳动心理学
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图书目录
第一章 绪论 1
第一节 劳动心理学的研究对象 1
第二节 劳动心理学研究的任务 7
第三节 劳动心理学的研究方法 9
第二章 劳动者的心理过程 15
第一节 劳动者的感知 15
第二节 劳动者的注意 29
第三节 劳动者的思维 34
第四节 劳动者的想象 37
第五节 劳动者的情绪和情感 40
第六节 劳动者的记忆 45
第三章 劳动者的个性心理 51
第一节 个性的基本概念 51
第二节 劳动者的心理特征表现 55
第三节 劳动者的个性倾向表现 61
第四节 正确对待个性不健全的劳动者 65
第四章 劳动者的行为模式 67
第一节 劳动者的需要 67
第二节 劳动者的动机 71
第三节 劳动者的行为 77
第四节 劳动者的态度 81
第五章 劳动者的环境心理 86
第一节 光照环境与劳动心理 87
第二节 声音环境与劳动心理 99
第三节 大气环境与劳动心理 106
第六章 劳动者的时空心理 112
第一节 劳动者的时间心理 112
第二节 劳动者的空间心理 122
第一节 疲劳 127
第七章 劳动者的疲劳心理 127
第二节 厌倦 135
第三节 休息 137
第四节 事故 141
第八章 劳动者的群体心理 146
第一节 群体的一般内容 146
第二节 劳动群体意识 156
第三节 劳动群体社会心理气氛 159
第四节 劳动群体行为 166
第九章 劳动者的信息沟通与冲突 177
第一节 劳动者的信息沟通 177
第二节 劳动者的冲突 184
第十章 劳动者的领导心理 190
第一节 领导者的概念及心理品质 190
第二节 领导者的行为 194
第三节 领导者的能力与决策 196
第四节 领导者的威信与作风 201
第五节 领导者的选拔 205
第十一章 劳动激励心理 207
第一节 激励的一般概念 207
第二节 激励与“双因素理论” 211
第三节 激励与期望理论 216
第四节 激励与公平理论 222
第五节 激励理论的运用 225
第十二章 劳动组织心理 228
第一节 劳动组织的一般概念 228
第二节 劳动组织结构 233
第三节 劳动组织气氛 237
第四节 劳动组织变革 239
第五节 劳动组织发展 247
