为什么一般公司说工程师没用,我总结了重要的两点,点就是公司不懂,除非说公司有专门的*帮助人才评定中级职称才会知道工程师的作用,一般公司只要公司不使用就完全不会在意工程师的问题;第二点就是离职问题,为什么很多时候公司说你别管了,公司会到时间给你认定的,因为要司给你认定的是公司证书,要司就是给你一个"聘"的资格,总之就是不想给你办理,因为公司担心人才流失,一办理了证书了什么都有了,一旦离职公司什么都捞不着,如果说公司就是不给你办理,跟你说没用的话你就不会办理了,等你走的时候你发现自己什么都没有,你虽然了助工的待遇,但是仅仅是在这个公司,等你出去了你需要从头开始,很多人才面对这个问题都会犹豫,所以说如果说人才对未来有打算,千万不要相信这种谬论了吃亏的是你自己啊!

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职称评定可以通过单位或人才中心办理。如档案托管在工作单位,则由单位统一上报,评定职称。如档案在人才服务机构,请您与人才机构联系,办理转正定级手续,符合要求的办理职称评定。

而且河北省*网站改版以后,从2013年以后的均可查询到,人是网从2015年开始查询,在这之前证书还不能实现统考、统查,但是06年以后颁发的证书也都有局网上公示公告,即便2013年之前的查不到,后续录入以后均可查询,这也就是为什么有人问中级怎么查询,怎么在网上查不到,其实你的证比较早了,没有信息录入,查不到也是正常的。

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中级工程师职称可以用于企业资质审核,个人升职(尤其体现在大型企业当中),企业工程项目投标(根据项目要求需要具备一定数量的工程师、中级工程师)等。

从评审条件上可以看出,一般想要评中级职称,需要先取得工程师才行,随着支撑评审工作改革,工程师申报评审相对比较简单,其评定条件还是很容易的...

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文,向本专业的评审会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称评审就是由各级*门组建评审会,由评审会通过审阅申报人员的评审材料,按照规定的通过率进行评选,评选通过的人员相应的职称。

*评定基本条件:??

? ? 1)大专满三年,可认定级;级任职满四年可晋升中级;中级任职满五年并从事本专业工作满25年(后取大专)或者大专直接从事本专业工作满20年可晋升副。

? ? ? ? ?2)本科满一年可认定级;级任职满四年可晋升中级;中级任职满五年可晋升副;副任职满五年可晋升正。

? ? ? ??3)硕士满三年,可直接认定中级;中级任职满五年可晋升副;副任职满五年可晋升正。

? ? ? ? 4)博士可直接认定中级;中级任职两年后可晋升副;副任职满五年可晋升正。

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如果您现在没有时间复习、没有时间整理材料、年限不、不、专业不。只要您以上任何一条,尤其是不工程师评定的情况下,都可以来找我们,我们为您排忧解难。