1、个人基本信息：需要提供个人的基本信息，包括身份证、户口本、学历证明等，这些信息是证明你具有申请资格的基础条件，身份证用于核实你的身份，户口本用于核实你的户籍信息，学历证明用于核实你的学历水平。

2、工作经历：办理劳动关系管理师证书需要有一定的工作经验，因此需要提供与劳动关系管理相关的工作经历证明，这些证明可以包括劳动合同、社保缴纳记录、个人所得税缴纳记录等，这些材料可以证明你在劳动关系管理领域具有一定的实践经验。

3、培训证明：为了提高劳动关系管理师的专业素质，申请人需要参加相关的培训课程，在培训结束后，需要提供培训证明，这些证明包括培训课程的结业证书、培训成绩单等，这些材料可以证明你已经掌握了劳动关系管理的相关知识和技能。

4、职业道德证明：劳动关系管理师需要具备良好的职业道德，因此需要提供职业道德证明，这些证明可以包括工作单位出具的道德品质证明、同事或上级领导出具的品行证明等，这些材料可以证明你具备良好的职业道德，能够为员工提供公平、公正的劳动关系管理服务。

5、申请表：办理劳动关系管理师证书需要填写申请表，申请表中需要提供个人的基本信息、工作经历、培训经历等，申请人需要认真填写申请表，确保所填信息真实、准确。

6、照片：办理劳动关系管理师证书需要提供近期免冠照片，照片要求清晰、无污点，用于制作证书。

7、其他材料：根据不同地区和培训机构的要求，可能还需要提供其他相关材料，有些地区要求申请人提供体检报告，以确保申请人具备良好的身体条件，有些培训机构要求申请人提供推荐信、论文等材料，以证明申请人在劳动关系管理领域的研究能力和实践成果。

在准备好以上材料后，申请人可以将材料提交给培训机构或者相关部门进行审核，审核通过后，申请人可以参加劳动关系管理师的考试，考试通常分为笔试和面试两部分，笔试主要测试申请人的理论知识，面试主要测试申请人的实际操作能力和沟通能力。

考试合格后，申请人可以获得劳动关系管理师证书，证书上会注明申请人的姓名、性别、出生日期、证书编号等信息，劳动关系管理师证书是证明申请人具备劳动关系管理专业能力的重要凭证，对于申请人的职业发展具有重要意义。

办理劳动关系管理师证书需要准备的资料包括个人基本信息、工作经历、培训证明、职业道德证明、申请表、照片等，申请人需要按照要求认真准备材料，确保材料的真实性和准确性，在获得证书后，申请人可以更好地开展劳动关系管理工作，为员工提供更优质的劳动关系管理服务。