组织发展师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在组织发展领域的专业知识和实践能力，随着企业对组织发展的重视程度不断提高，组织发展师的需求也在不断增加，组织发展师证书究竟有没有用呢？现在考什么科目好考些呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

我们来看一下组织发展师证书的作用，持有组织发展师证书的人员，通常具备以下几方面的优势：

1、提升个人职业素养：组织发展师证书的考试内容涵盖了组织发展的各个方面，包括组织战略、组织结构、人力资源管理、企业文化等，通过学习和考试，可以提升个人在这些方面的专业知识和实践能力，从而提高个人的职业素养。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有组织发展师证书的求职者往往比没有证书的求职者更具竞争力，因为证书可以证明求职者在组织发展领域具备一定的专业知识和实践能力，这对于企业来说是一个很大的优势。

3、拓宽职业发展空间：组织发展师证书不仅可以应用于企业管理岗位，还可以应用于咨询、培训、研究等领域，拥有证书的人员在这些领域的职业发展空间会更加广阔。

4、提高薪资待遇：根据市场调查，拥有组织发展师证书的人员在薪资待遇方面通常比没有证书的人员更具优势，因为证书可以证明个人的专业知识和实践能力，企业通常会给予更高的薪资待遇。

组织发展师证书对于个人职业发展具有很大的作用，现在考什么科目好考些呢？这主要取决于个人的兴趣和职业发展方向，以下是一些建议：

1、组织战略：组织战略是组织发展的核心内容，涉及到组织的发展方向、目标、竞争策略等方面，如果你对企业管理感兴趣，或者希望从事企业管理岗位，那么组织战略是一个不错的选择。

2、组织结构：组织结构是组织发展的基石，涉及到组织的部门设置、职责划分、权力分配等方面，如果你对组织结构设计感兴趣，或者希望从事人力资源、行政管理等岗位，那么组织结构是一个不错的选择。

3、人力资源管理：人力资源管理是组织发展的重要组成部分，涉及到招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，如果你对人力资源管理感兴趣，或者希望从事人力资源岗位，那么人力资源管理是一个不错的选择。

4、企业文化：企业文化是组织发展的软实力，涉及到企业的价值观、使命、愿景等方面，如果你对企业文化建设感兴趣，或者希望从事企业文化建设、公关等岗位，那么企业文化是一个不错的选择。

组织发展师证书对于个人职业发展具有很大的作用，在选择考试科目时，要结合自己的兴趣和职业发展方向，选择最适合自己的科目，要注意提前做好考试准备，提高考试通过率。