舞蹈教练是舞蹈教育的重要组成部分，他们负责教授学员舞蹈技巧、培养学员的舞蹈兴趣和激发学员的舞蹈潜能，舞蹈教练的职责和要求包括以下几个方面：

1、专业技能：舞蹈教练需要具备扎实的舞蹈基本功和丰富的舞蹈知识，包括舞蹈理论、舞蹈历史、舞蹈风格等，他们需要熟练掌握各种舞蹈技巧，如芭蕾舞、现代舞、民族舞、街舞等，并能根据学员的特点和需求进行个性化教学。

2、教学能力：舞蹈教练需要具备良好的教学能力和沟通技巧，能够将复杂的舞蹈动作和技巧用简单明了的语言表达给学员，帮助学员快速掌握舞蹈技巧，舞蹈教练还需要关注学员的心理和生理状况，调整教学方法和进度，确保学员在愉快的氛围中学习舞蹈。

3、组织能力：舞蹈教练需要具备一定的组织能力，能够合理安排课程内容和教学进度，确保教学计划的顺利进行，舞蹈教练还需要组织学员参加各类舞蹈比赛、演出等活动，提高学员的舞台表现能力和团队协作能力。

4、创新能力：舞蹈教练需要具备一定的创新能力，不断更新教学内容和方法，使舞蹈教学更加生动有趣，舞蹈教练可以通过引入新的舞蹈元素、创作新的舞蹈作品等方式，激发学员的学习兴趣和创造力。

5、培训能力：舞蹈教练需要具备一定的培训能力，能够对新入职的舞蹈教练进行培训，传授舞蹈教学经验和技巧，提高整个舞蹈团队的教学水平。

6、管理能力：舞蹈教练需要具备一定的管理能力，能够对舞蹈教室、舞蹈器材等进行管理和维护，确保教学环境的整洁和安全，舞蹈教练还需要对学员的出勤、学习进度等进行管理，确保教学质量。

7、职业素养：舞蹈教练需要具备良好的职业素养，遵守职业道德，尊重学员，关爱学员，为学员树立良好的榜样，舞蹈教练还需要具备良好的心理素质，能够承受工作压力，保持积极的工作态度。

8、持续学习：舞蹈教练需要具备持续学习的能力，不断更新舞蹈知识和技能，提高自身的教学水平，舞蹈教练可以通过参加舞蹈培训班、阅读舞蹈专业书籍、观看舞蹈表演等方式，不断提升自己的舞蹈素养。

9、人际沟通能力：舞蹈教练需要具备良好的人际沟通能力，能够与学员、家长、同事等建立良好的沟通和合作关系，共同推动舞蹈教学工作的开展。

10、市场推广能力：舞蹈教练需要具备一定的市场推广能力，能够通过各种渠道宣传舞蹈课程，吸引更多的学员报名学习，舞蹈教练可以通过制作宣传资料、参加舞蹈展览、举办舞蹈表演等方式，提高舞蹈教学的知名度和影响力。

舞蹈教练的职责和要求是多方面的，他们需要具备扎实的舞蹈技能、良好的教学能力、组织能力、创新能力、培训能力、管理能力、职业素养、持续学习能力、人际沟通能力和市场推广能力等，只有这样，舞蹈教练才能更好地完成教学任务，培养出更多优秀的舞蹈人才。