1、个人基本信息材料：申请人需要提供个人的基本信息，包括身份证、户口本等证件的原件和复印件，这些证件是证明申请人身份的重要依据，也是办理劳动关系管理师证书的必要条件。

2、学历证明：申请人需要提供与劳动关系管理相关的学历证明，如大专、本科或研究生毕业证书、学位证书等，这些证书可以证明申请人具备一定的劳动关系管理专业知识和能力，是申请劳动关系管理师证书的基本要求。

3、工作经历证明：申请人需要提供与劳动关系管理相关的工作经历证明，如劳动合同、工作证明等，这些证明可以证明申请人在劳动关系管理方面的实际工作经验，有助于提高申请人在办理劳动关系管理师证书时的成功率。

4、培训证明：申请人需要参加由国家认可的培训机构举办的劳动关系管理师培训班，并取得培训合格证书，这些证书可以证明申请人在劳动关系管理方面的专业素质和能力，是申请劳动关系管理师证书的重要依据。

5、考试报名表：申请人需要在规定的时间内填写劳动关系管理师考试报名表，并按照要求提交相关材料，考试报名表是申请劳动关系管理师证书的必备材料，需要申请人认真填写，确保信息的准确性。

6、照片：申请人需要提供近期免冠彩色照片若干张，用于制作劳动关系管理师证书，照片要求清晰、无污损，符合规定的尺寸和要求。

7、其他证明材料：根据不同地区和培训机构的要求，申请人可能还需要提供其他相关证明材料，如职称证书、职业资格证书等，这些证明材料可以进一步证明申请人在劳动关系管理方面的专业素质和能力，有助于提高申请人在办理劳动关系管理师证书时的成功率。

办理劳动关系管理师证书的流程主要包括以下几个步骤：

1、了解政策和要求：申请人需要关注国家和地方关于劳动关系管理师证书的政策和要求，了解办理证书的条件、程序和所需材料等信息。

2、报名参加培训：申请人需要在规定的时间内报名参加由国家认可的培训机构举办的劳动关系管理师培训班，并按照规定缴纳培训费用。

3、参加培训和考试：申请人需要按照培训机构的安排，参加劳动关系管理师培训课程，学习相关知识和技能，培训结束后，申请人需要参加劳动关系管理师考试，取得考试合格证书。

4、提交申请材料：申请人需要在规定的时间内，将上述所列的申请材料提交给培训机构或相关部门。

5、审核和颁发证书：培训机构或相关部门将对申请人的申请材料进行审核，审核通过后，将向申请人颁发劳动关系管理师证书。

办理劳动关系管理师证书需要准备的材料和流程较为复杂，申请人需要提前了解相关政策和要求，按照规定的程序和时间准备相关材料，以确保顺利办理劳动关系管理师证书，申请人在办理过程中要保持耐心和信心，相信自己的专业素质和能力，最终一定能够成功获得劳动关系管理师证书。