企业人力资源管理师证书，是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，主要针对从事企业人力资源管理工作的专业人员，持有这一证书的人员，具备一定的人力资源管理理论知识和实践能力，能够在企业中担任人力资源管理相关岗位，企业人力资源管理师证书能干什么？以下是对这一问题的详细解答。

1、提升个人职业素养和竞争力

企业人力资源管理师证书是对持证人在人力资源管理领域知识和能力的证明，具有较高的权威性和专业性，获得这一证书，意味着持证人具备了扎实的人力资源管理理论基础和实践经验，能够更好地为企业提供人力资源服务，在求职过程中，拥有企业人力资源管理师证书的求职者往往更容易受到用人单位的青睐，从而提高个人的就业竞争力。

2、拓宽职业发展空间

企业人力资源管理师证书涵盖了人力资源管理的多个方面，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等，持有这一证书的人员，可以在企业中担任人力资源管理专员、主管、经理等职位，负责企业人力资源的规划、组织、实施和监控等工作，随着工作经验的积累和能力的提升，还可以晋升为人力资源总监、副总裁等高级管理职位，实现职业生涯的多元化发展。

3、提高薪资待遇

企业人力资源管理师证书是衡量个人在人力资源管理领域能力和价值的重要标准，拥有这一证书的人员，往往能够为企业创造更高的人力资源价值，从而获得更高的薪资待遇，根据调查数据显示，拥有企业人力资源管理师证书的人员，其薪资水平普遍高于没有证书的人员，尤其是在大型企业和跨国公司，这一差距更为明显。

4、增强企业竞争力

企业人力资源管理师证书的持有者，具备专业的人力资源管理知识和技能，能够为企业提供更加专业、高效的人力资源服务，通过优化招聘、培训、薪酬福利等方面的工作，提高员工的工作效率和满意度，从而增强企业的核心竞争力，推动企业持续发展。

5、拓展职业人脉

参加企业人力资源管理师证书的培训和考试，不仅可以学习到丰富的人力资源管理知识，还可以结识来自各行各业的人力资源管理专业人士，通过与他们的交流和合作，可以拓展个人的职业人脉，为今后的职业发展提供更多的机会和资源。

6、提升个人综合素质

企业人力资源管理师证书的培训和考试，涉及人力资源管理的多个方面，要求考生具备较高的综合素质，在学习和考试的过程中，考生需要不断提升自己的学习能力、沟通能力、分析解决问题的能力等，从而全面提升个人的综合素质。

企业人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的专业人员具有很高的价值，它不仅可以帮助持证人提升个人职业素养和竞争力，拓宽职业发展空间，提高薪资待遇，还可以增强企业竞争力，拓展职业人脉，提升个人综合素质，对于有志于从事人力资源管理工作的人员来说，考取企业人力资源管理师证书是一个明智的选择。