1、生涯规划的基本概念和理论

生涯规划是指个人根据自己的兴趣、能力、价值观以及社会需求，对自己的职业生涯进行长期规划和管理的过程，生涯规划师需要掌握生涯规划的基本概念、理论和方法，以便为客户提供专业的建议和服务。

2、生涯发展理论

生涯发展理论主要包括舒伯的生涯发展阶段理论、霍兰德的职业兴趣类型理论、克朗茨的社会学习理论等，生涯规划师需要了解这些理论的基本观点和应用，以便更好地帮助客户进行生涯规划。

3、生涯规划的方法和技巧

生涯规划师需要掌握各种生涯规划方法和技巧，如自我评估、目标设定、行动计划、反馈与调整等，这些方法和技巧可以帮助客户更好地了解自己，明确职业目标，制定实现目标的策略。

4、生涯规划的实践应用

生涯规划师需要具备一定的实践应用能力，包括生涯咨询、职业测评、职业培训等方面的知识和技能，这些实践应用能力可以帮助生涯规划师更好地为客户提供个性化的生涯规划服务。

5、生涯规划师的职业伦理和责任

生涯规划师需要遵守职业伦理，尊重客户的权益，保护客户的隐私，为客户提供公正、客观、专业的服务，生涯规划师还需要承担一定的社会责任，关注社会问题，推动生涯规划的发展。

6、生涯规划师的继续教育和专业发展

生涯规划师需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，关注生涯规划领域的最新动态和发展趋势，参加各种培训和学术交流活动，提升自己的竞争力。

以下是一些生涯规划师证书考试的模拟题目和答案：

1、请简述舒伯的生涯发展阶段理论。

答：舒伯的生涯发展阶段理论认为，人的生涯发展可以分为五个阶段：成长、探索、建立、维持和衰退，在每个阶段，个体都会面临不同的生涯任务和发展挑战，需要采取相应的策略来应对。

2、请简述霍兰德的职业兴趣类型理论。

答：霍兰德的职业兴趣类型理论将人的职业兴趣分为六个类型：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型，每个人可能具有一个或多个类型的职业兴趣，通过了解自己的兴趣类型，可以更好地选择适合自己的职业。

3、请简述生涯规划师在职业生涯辅导过程中应遵循的原则。

答：生涯规划师在职业生涯辅导过程中应遵循以下原则：客户中心原则、全面性原则、发展性原则、合作性原则和保密性原则。

4、请简述生涯规划师在帮助客户制定职业目标时应注意的问题。

答：生涯规划师在帮助客户制定职业目标时应注意以下问题：目标应具体、明确、可衡量、可实现；目标应符合客户的兴趣、能力和价值观；目标应与社会需求和个人发展相结合。

5、请简述生涯规划师在职业生涯辅导过程中应采用的沟通技巧。

答：生涯规划师在职业生涯辅导过程中应采用以下沟通技巧：倾听、提问、反馈、澄清、总结和表达。

仅为生涯规划师证书考试内容的简要概述和部分模拟题目及答案，实际考试内容可能更加丰富和复杂，建议考生在备考过程中，认真学习相关理论知识，掌握实践技能，参加培训和模拟考试，提高自己的综合素质。