1、企业培训的基本理论和知识

企业培训师证书考试首先要求考生掌握企业培训的基本理论和知识，包括培训需求分析、培训目标设定、培训计划制定、培训方法选择、培训效果评估等方面的基本理论和方法，这些理论知识是企业培训师进行培训工作的基础，只有掌握了这些知识，才能更好地为企业提供有效的培训服务。

2、企业培训的实际操作技能

企业培训师证书考试还要求考生具备一定的实际操作技能，包括培训课程的设计、培训材料的编写、培训活动的组织与实施、培训效果的跟踪与改进等方面的能力，这些实际操作技能是企业培训师在实际工作中必须具备的能力，只有具备了这些技能，才能更好地为企业提供高质量的培训服务。

3、企业培训的法律法规和职业道德

企业培训师证书考试还要求考生了解和掌握与企业培训相关的法律法规和职业道德，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等与员工培训相关的法律法规，以及企业培训师的职业操守、职业素质等方面的要求，这些法律法规和职业道德是企业培训师在工作中必须遵守的规范，只有遵守了这些规范，才能更好地为企业提供合规的培训服务。

4、企业培训的专业知识

企业培训师证书考试还要求考生具备一定的专业知识，包括企业经营管理、人力资源管理、市场营销、财务管理、生产管理、技术管理等方面的知识，这些专业知识是企业培训师在为企业提供培训服务时需要运用的知识，只有具备了这些知识，才能更好地为企业提供针对性的培训服务。

5、企业培训的案例分析和解决问题的能力

企业培训师证书考试还要求考生具备一定的案例分析和解决问题的能力，即能够根据企业的实际情况，分析培训需求，设计培训方案，解决培训过程中出现的问题，提高培训效果，这些能力是企业培训师在实际工作中必须具备的能力，只有具备了这些能力，才能更好地为企业提供有效的培训服务。

6、企业培训的沟通和协调能力

企业培训师证书考试还要求考生具备一定的沟通和协调能力，即能够与企业管理层、培训对象、培训师资等方面进行有效沟通，协调各方资源，确保培训工作的顺利进行，这些能力是企业培训师在实际工作中必须具备的能力，只有具备了这些能力，才能更好地为企业提供高效的培训服务。

企业培训师证书考试内容涵盖了企业培训的基本理论和知识、实际操作技能、法律法规和职业道德、专业知识、案例分析和解决问题的能力、沟通和协调能力等多个方面，旨在选拔具备全面素质的企业培训师，为企业提供高质量的培训服务。