中级人力资源管理师证是一种国家职业资格证书，它是对从事人力资源管理工作的人员的职业素质和能力的一种认证，这个证书的含金量非常高，对于从事人力资源管理工作的人来说，拥有这个证书不仅可以提高自己的职业素质和能力，还可以为自己的职业生涯增添一份有力的保障。

中级人力资源管理师证是国家认可的专业资格证书，国家职业资格证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有国家权威性和公信力，这意味着，拥有这个证书的人在专业技能和知识方面是经过国家认可的，具有较高的专业水平，这个证书的含金量是非常高的。

中级人力资源管理师证是对个人职业素质和能力的一种认证，在人力资源管理工作中，需要具备一定的专业知识、技能和素质，如劳动法律法规、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理等，拥有中级人力资源管理师证的人，说明他已经具备了这些方面的知识和能力，能够胜任人力资源管理工作，这对于求职者来说，是一个非常重要的竞争优势，可以提高自己的就业竞争力。

中级人力资源管理师证是对个人职业发展的一种保障，在职场中，拥有职业资格证书的人往往更容易获得晋升和发展的机会，因为，这些证书是对个人职业素质和能力的一种认可，是企业选拔和培养人才的重要依据，拥有中级人力资源管理师证的人，在求职和职场发展中，更容易获得企业的认可和青睐，从而为自己的职业生涯创造更多的机会。

中级人力资源管理师证还有助于提高个人的社会地位和影响力，在社会中，拥有职业资格证书的人往往更容易获得他人的尊重和信任，这是因为，这些证书是对个人职业素质和能力的一种认可，是个人能力和价值的体现，拥有中级人力资源管理师证的人，在与他人交往中，更容易获得他人的尊重和信任，从而提高自己的社会地位和影响力。

中级人力资源管理师证还有助于提高个人的综合素质，在考取这个证书的过程中，需要学习大量的专业知识和技能，参加各种培训和考试，这些过程对于提高个人的学习能力、沟通能力、团队协作能力等方面都有很好的锻炼作用，拥有中级人力资源管理师证的人，在职场中往往更具竞争力，更能适应不断变化的工作环境。

中级人力资源管理师证的含金量是非常高的，它不仅是国家认可的专业资格证书，还是对个人职业素质和能力的一种认证，是个人职业发展和社会地位的保障，对于从事人力资源管理工作的人来说，拥有这个证书是非常有益的，这个证书也适用于其他人力资源相关的工作，如企业管理、培训与发展等，具有一定的通用性。