中国职业经理人证是一种由中国国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，它是对从事企业管理工作的人员的职业素质、能力和业绩的一种认可，中国职业经理人证究竟有没有用呢？这个问题需要从多个方面来分析。

从个人发展的角度来看，中国职业经理人证对于提高个人的综合素质和能力具有很大的帮助，职业经理人需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、创新能力和领导能力等，这些能力的培养和提高离不开系统的学习和实践，通过参加职业经理人培训和考试，可以使个人在理论和实践方面都得到全面的提升，从而更好地适应企业的发展需求。

从职业发展的角度来看，中国职业经理人证对于个人的职业晋升和发展具有重要的意义，在现代企业中，职业经理人是企业的核心竞争力之一，他们对企业的发展起着举足轻重的作用，拥有职业经理人证书的人员，往往更容易获得企业的认可和信任，从而在职业发展上取得更好的成绩，职业经理人证书还可以作为个人求职和跳槽的敲门砖，提高个人的市场竞争力。

从行业认可度的角度来看，中国职业经理人证具有较高的行业认可度，随着中国经济的快速发展，企业对职业经理人的需求越来越大，职业经理人的素质和能力直接关系到企业的生存和发展，各行各业对职业经理人证书的认可度越来越高，拥有职业经理人证书的人员在求职和职场竞争中具有更大的优势。

我们也要看到，中国职业经理人证并不是万能的，在现实生活中，有些企业更注重个人的实际工作经验和能力，而不是单纯地看证书，拥有职业经理人证书的人员在实际工作中还需要不断地积累经验，提高自己的综合素质和能力，才能真正发挥职业经理人证书的价值。

职业经理人证书的考试和培训也存在一定的问题，职业经理人证书的考试内容和培训质量参差不齐，有些培训机构为了追求利润，忽视了培训质量和考试的公平性，这导致一些通过考试的人员并没有真正掌握职业经理人的相关知识和技能，从而影响了职业经理人证书的权威性，职业经理人证书的考试和培训费用较高，这对于一些经济条件较差的人员来说，可能会成为他们参加培训和考试的障碍。

中国职业经理人证对于提高个人的综合素质和能力、促进职业发展和提高行业认可度具有重要的作用，职业经理人证书并不是万能的，拥有职业经理人证书的人员还需要在实际工作中不断地积累经验，提高自己的综合素质和能力，职业经理人证书的考试和培训也需要进一步改革和完善，以提高职业经理人证书的权威性和实用性。