小型劳动关系管理师证书考试是一种专门针对从事劳动保障工作的人员进行的专业技能认证考试，通过这个考试，可以证明考生具备一定的劳动关系管理知识和实际操作能力，有助于提高个人的职业素质和竞争力，如何参加小型劳动关系管理师证书考试呢？以下是一些关于考试的详细介绍。

1、报名条件

报名参加小型劳动关系管理师证书考试的人员，需要满足以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业操守；

（3）具有大专及以上学历，或同等学历；

（4）从事劳动保障工作满2年；

（5）无违法犯罪记录。

2、报名材料

报名参加小型劳动关系管理师证书考试的人员，需要准备以下材料：

（1）有效身份证件原件及复印件；

（2）学历证书原件及复印件；

（3）工作证明原件及复印件；

（4）近期免冠照片若干张；

（5）其他相关证明材料。

3、报名时间

小型劳动关系管理师证书考试每年举行两次，分别在春季和秋季，具体的报名时间，需要关注当地人力资源和社会保障部门的公告。

4、考试科目

小型劳动关系管理师证书考试共分为两个科目，分别是《劳动法律法规》和《劳动关系管理实务》。

（1）《劳动法律法规》：主要测试考生对国家劳动法律法规的掌握程度，包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等。

（2）《劳动关系管理实务》：主要测试考生在劳动关系管理方面的实际操作能力，包括员工招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动合同管理、劳动争议处理等。

5、考试形式

小型劳动关系管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为120分钟，满分为100分，劳动法律法规》占60分，《劳动关系管理实务》占40分，考试合格分数线为60分。

6、考试地点

小型劳动关系管理师证书考试通常在当地人力资源和社会保障部门指定的考点进行，考生需要在规定的时间内，携带有效身份证件和准考证到达指定考点参加考试。

7、考试成绩查询

考试结束后，考生可以在规定的时间内，登录人力资源和社会保障部门的官方网站，查询考试成绩。

8、领取证书

考试合格的考生，可以在规定的时间内，携带有效身份证件和准考证，到指定的地点领取小型劳动关系管理师证书。

参加小型劳动关系管理师证书考试，需要满足一定的报名条件，准备好相关材料，关注报名时间，了解考试科目、形式、地点等信息，通过考试，可以提高个人的职业技能和竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础。